實習生補貼問題,實習生工資和生活補貼問題

2022-12-23 01:23:56 字數 5292 閱讀 6325

1樓:之何勿思

按照規定,不得低於當地最低工資標準。

《高等學校勤工助學管理辦法》

第二十六條 校外勤工助學酬金標準不應低於學校當地**或有關部門規定的最低工資標準,由用人單位、學校與學生協商確定,並寫入聘用協議。

2樓:

一般情況下會扣的,畢竟你只是實習生

3樓:匿名使用者

按照國家規定扣是: 津貼或補貼.

一般企業也會讓未畢業的實習生返校,正規公司都會批准的,如要返校證明,你就給公司就可以了.

如果你的實習涉及一些必要做的事情,你可以在之後的工作時間去補假期.

正規的公司實習補貼不論多少肯定會有點的,正常按照你到的天數,一般企業都會提供的.

除非你不請假或曠工,這個後果很嚴重 .

當然我也知道一些銀行金融類公司,也有不給實習生的.畢竟能進入此類公司實習生不多.

請你查閱:

實習生工資和生活補貼問題

4樓:匿名使用者

面試的時候就和老闆談好這些條件就好了,大部分都是有報酬待遇的。

5樓:匿名使用者

1、大多數有,當然也有例外了,看公司了。補貼300-800不等吧。

2、這個也應該有,但是也得看你實習公司了。

3、大一點的公司都有。你得看清楚,沒有可以選擇不去嘛,除非那公司很好。

6樓:小松鼠的

因為實習生比較便宜,所以就被瘋狂利用,無情的裁掉老員工

7樓:農民伯伯柱

你應聘的 時候就說是做過】

不就可以 了 嗎?

8樓:匿名使用者

具體是看你在哪做,有些老闆好的就會給你工資和吃住的。沒有標準

急!!關於上海實習生的**補貼的問題

9樓:匿名使用者

市有關部門沒有對實習補貼做出具體規定,一般都有學校與企業協商決定,可以有企業轉賬到學校再發給學生,無需申請,也可以有企業直接發給實習者。

嚴格的說你現在拿的就是實習補貼,不是真正意義上的工資,因為實習生與企業不存在勞動關係,不簽訂勞動合同,不繳納社會保險。也就是說企業不能為在校學生辦理用工登記手續的。

10樓:匿名使用者

問下那公司就可以了。

什麼是實習補助?

11樓:小魚教育

按一般的操作流程,不管是什麼情況下的實習,是沒有工資的。只是有些單位,在實習期給予實習者適當的報酬,這個報酬就不是工資,而是補助。

《就業補助資金管理辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。

對個人和單位的補貼資金用於職業培訓補貼、職業技能鑑定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼等支出。

公共就業服務能力建設補助資金用於就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。同一專案就業補助資金補貼與失業保險待遇有重複的,個人和單位不可重複享受。

12樓:匿名使用者

實習期間的工資就可以說是實習補助,有的單位實習就是沒工資的,就叫補助,一個性質吧!

應屆大學生實習補助需要什麼條件,辦什麼手續才能拿到?

13樓:匿名使用者

實習補助的條件:

1.補助物件:應在市人事局授權掛牌的「

大學生實習基地」,與用人單位簽訂《大學生實習意向書》的畢業生。

2.補助辦法。按照先墊後補的要求,先由實習單位按月向實習生足額支付,實習期滿前10天依據實習情況向市人事局申請實習補助,經稽核後予以撥付。

申請時,填報《富陽市大學生實習基地實習生補助核發表》,並同時提供下列申報材料:

(1)大學生實習補助發放表;

(2)大學生實習考勤紀錄表;

(3)大學生實習意向書(實習開始前到人才中心備案);

(4)大學生實習鑑定表。

14樓:你的血腳

申請材料應附:高校畢業生就業

見習補貼稽核認定表、就業見習人員名冊及就業見習協議書、身份證、畢業證、就業失業登記證、有見習人員簽字的企業(單位)按月發放基本生活補助明細賬單、見習單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經人力資源社會保障部門稽核公示後,由財政部門按規定將資金支付到企業(單位)在銀行開立的基本賬戶。

組織高校畢業生參加就業見習,見習期限最長不超過12個月,每月按當地最低工資標準發放基本生活補助(**和見習單位分擔),見習單位為其繳納人身意外傷害保險。

對企業(單位)一次性吸納10人以上離校未就業高校畢業生參加就業見習,並按月足額發放其基本生活補助的,企業(單位)可每年向所在設區市人力資源社會保障部門申請就業見習補助。就業見習補貼採取先墊後補貼的辦法。

擴充套件資料:

職業培訓補貼用於以下方面:

(一)五類人員就業技能培訓和創業培訓。對參加就業技能培訓和創業培訓的五類人員,培訓後取得職業資格證書的(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書,下同),給予一定標準的職業培訓補貼。

各地應當精準對接產業發展需求和受教育者需求,定期釋出重點產業職業培訓需求指導目錄,對指導目錄內的職業培訓,可適當提高補貼標準。對為城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構,給予一定標準的職業培訓補貼。

其中農村學員和城市低保家庭學員參加勞動預備制培訓的,同時給予一定標準的生活費補貼。

(二)符合條件的企業職工崗位技能培訓。對企業新錄用的五類人員,與企業簽訂1年以上期限勞動合同、並於簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依託所屬培訓機構或**認定的培訓機構開展崗位技能培訓的,在取得職業資格證書後給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。

對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工,培訓後取得職業資格證書的,給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。

(三)符合條件人員專案制培訓。各地人社、財政部門可通過專案制方式,向**認定的培訓機構整建制購買就業技能培訓或創業培訓專案,為化解鋼鐵煤炭煤電行業過剩產能企業失業人員(以下簡稱去產能失業人員)、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業技能培訓或創業培訓。對承擔專案制培訓任務的培訓機構,給予一定標準的職業培訓補貼。

第六條 對通過初次職業技能鑑定並取得職業資格證書(不含培訓合格證)的五類人員,給予職業技能鑑定補貼。對納入重點產業職業資格和職業技能等級評定指導目錄的,可適當提高補貼標準。

第七條 享受社會保險補貼的人員範圍包括:符合《就業促進法》規定的就業困難人員和高校畢業生。

15樓:海邊出來的風陽

實習補助:

1.補助物件:應在市人事局授權掛牌的「大學生實習基地」,與用人單位簽訂《大學生實習意向書》的畢業生。

2.補助標準。實習一個月以上的**按博士生每人每月1000元、碩士生每人每月500元、本科生每人每月300元的標準補助,用人單位給予適當配套補助。大專生由用人單位給予補助。

3.補助辦法。按照先墊後補的要求,先由實習單位按月向實習生足額支付,實習期滿前10天依據實習情況向市人事局申請實習補助,經稽核後予以撥付。

大學生就業補貼的叫法各個地方有所不同,該類補貼為地方性政策,不屬於全國性的政策法規,所以你需要了解當地的相關政策,有的地方有,有的地方沒有,瞭解的部門為當地**人事部門及勞動就業局。

大學生就業補貼是地方**的政策行為,不屬於國家強制性要求提供的社會福利,所以並不是每個城市或省份都有的,而且該類財政支出基本來自地方**財政,所以一般**出臺了政策,實際推廣力度也不大。由於是地方**的政策,所以各省市的內容及標準都有所不同,具體政策應到當地的勞動保障及就業部門諮詢。

申請時,填報《富陽市大學生實習基地實習生補助核發表》(見附件1),並同時提供下列申報材料:

(1)大學生實習補助發放表;

(2)大學生實習考勤紀錄表;

(3)大學生實習意向書(實習開始前到人才中心備案);

(4)大學生實習鑑定表。

有關要求:

1.各高校即將畢業的大學生和已畢業(當年9月1日以前)尚未就業的大學生均可參加實習報名,享受補助標準的實習時間累計不超過2個月。

2.實習畢業生在實習期間或期滿後被實習單位聘用的,應為實習畢業生辦理就業手續,在實習期間被聘用的,中止實習活動。

3.實習單位應做好實習生的日常管理和考勤紀錄,瞭解和幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題,加強與學校和人事部門溝通聯絡,共同把實習工作抓實抓好,實習單位不得隨意解除與學生的實習關係,學生無正當理由,不得提前中止實習計劃。

4.實習單位應根據畢業生的實際表現能力和工作能力,對畢業生實習情況進行考核鑑定,在實習結束後似情況給予實習生適當獎勵。實習基地要嚴格按照規定申領**實習補助,對弄虛作假、虛報冒領補貼等行為,按有關規定嚴肅處理。

5.人事部門負責對實習情況跟蹤指導和服務,協調解決實習期間出現的問題,對不能遵守《實習基地工作守則》等要求的實習單位,將予以批評指正,並加強考核與評定,對不符合要求的基地單位進行調整和清理。

拓展資料:

首先請確定一下,是在「實習期」還是「試用期」,實習一般是指在校學生的「頂崗實習」而「試用期」是指你以畢業生的身份進入公司簽訂勞動合同後,一開始的「學習、熟悉階段」。

要看清本質,不要被一個稱呼給迷惑,試用期離職一般只需提前3天書面通知公司人事部門即可,公司必須給離職手續,至於戶口遷移,能有集體戶口的都是大型企業,戶口相關政策各地都不一樣,公司的人事部門一般都很有經驗,直接去找他們就好。

16樓:墨影之瞳

1、補助物件:應在市人事局授權掛牌的「大學生實習基地」,與用人單位簽訂《大學生實習意向書》的畢業生。

2、補助標準。實習一個月以上的**按博士生每人每月1000元、碩士生每人每月500元、本科生每人每月300元的標準補助,用人單位給予適當配套補助。大專生由用人單位給予補助。

3、補助辦法。按照先墊後補的要求,先由實習單位按月向實習生足額支付,實習期滿前10天依據實習情況向市人事局申請實習補助,經稽核後予以撥付。

拓展資料:

1、2023年該省採取省財政適當補貼,畢業生與用人單位雙向選擇的方式,引導扶持1萬名普通高校畢業生,到該省新興產業骨幹企業,市州縣市區類企業,公建民營村級幼兒園來就業。

2、該政策首先優先推選城鄉低保家庭,貧困家庭,就業困難的普通高校畢業生,重點傾向於農村貧困家庭未就業大學生。畢業生到企業,公建民營村級幼兒園就業為期三年,財政給予沒人每月1500的生活補貼。

3、青島也實施了類似的就業補貼計劃,據山東省青島市人社局獲悉,2023年,全市青島籍的應屆畢業生一共7236人,截止到目前,6496人已經實現就業,已就業人數已經到達到了94%。

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第一,十屆全國人大常委會第三十一次會議於2007年12月29日表決通過了關於修改個人所得稅法的決定。根據決定,2008年3月1日起,我國個稅免徵額將從現在的1600元 月上調至2000元 月。第二,你的收入1800,若按工資收入,低於免徵額,因此不用繳納個人所得稅.第三,你的收入1800元,若按勞動...

求助,關於實習生工資

您好!關於這個問題首先要確定是實習期還是試用期。按勞動法的規定,如果是試用期的工資,最低應該是工作崗位的正式工資的80 實習屬於教學過程的一部分,實習的大學生與學校有著教育的關係,大學生的檔案等個人履歷檔案也放在學校,接受實習生的單位不與實習大學生建立勞動關係。但是隨著畢業生就業市場化配置程序的加速...

用人單位扣實習生工資合法嗎,實習生請假,用人單位能否扣我工資

公司扣發實習生工抄資算是bai違法,如果下個du月底沒領到工資或者你離職zhi前詢問用公司,如dao果說公司不支付,你可先聯絡學校看校方能否跟公司達成協議,畢竟你們在學校時有簽訂全國普通高等學校畢業生就業協議。如果真的協議不了你要先找當地的勞動仲裁機構,就是找勞動局進行仲裁。通過仲裁你可以要求用工方...