為什麼叫無領導小組討論,無領導小組討論是什麼意思?

2023-05-30 14:25:19 字數 2146 閱讀 6012

無領導小組討論是什麼意思?

1樓:ly哦哈

無領導小組討論是職場面試中很常見的一種考試形式,一般常見於複試中。就是由幾個已經通過初試的人員中,隨機選擇幾位人員組成小組,給與小組一個問題,讓小組成員之間相互討論,尋找出解決問題的辦法。在整個過程中,由於小組成員之間並不認識,且沒有一個明確的組織者和領導者,在相互溝通的過程中,最能夠看出一個人的認知水平、行動力水平和應變能力,從而在一群人當中脫穎而出。

2樓:山西巨集盛星辰

指的是同一批應聘者會臨時組建成一個小組,然後討論給出來的問題,最後做出相關的決策。

3樓:撒的謊

就是幾個人臨時在一起工作,建立了一個工作小組,他並沒有指明誰是負責人。

無領導小組討論指的是什麼意思啊?

4樓:山東中公

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的,並不指定誰是負責人,目的就在於考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但並不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。具體公務員招聘中會出現:

無領導小組討論的討論題一般都是智慧性的題目,從形式上來分,可以分為以下五種:

1、開放式:例如,您認為什麼樣的領導才是個好領導?

2、兩難式:例如,您認為能力和合作精神哪個更重要?

3、排序選擇:例如,若母親、妻子、兒子三人同時落水,該先救誰?

4、資源爭奪:例如,公司只有500萬獎金,不同部門應如何分配?

5、實際操作:針對存在的問題設計一個實際操作方案。

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的,並不指定誰是負責人,目的就在於考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但並不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。具體公務員招聘中會出現:

2023年煙臺市考試錄用公務員面試公告。

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的,並不指定誰是負責人,目的就在於考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但並不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。具體公務員招聘中會出現:

5樓:網友

所謂無領導小組討論指的就是:將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(一般6~8人,個別地方多達12人)在未指定領導的情況下,就某個問題進行討論,小組成員提出各自的見解。在整個討論中,一般不給考生指定明確的角色,所有考生均為平等角色,不指定誰是領導,甚至有的考場也不指定每個考生應該坐在哪個位置,而是讓考生自行安排、自行組織,考官只通過考生的活動,觀察每個考生的表現,來對考生進行評價。

與結構化面試相比較,無領導又稱為「集體面試」或者「群面」。在無領導小組討論的面試中,參加討論的這一組考生在討論問題的情境中地位是平等的,不指定哪一個人充當小組的領導者。目的就在於考查考生的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,成為自發的領導者。

考官不參與討論過程,只是在討論之前向考生介紹一下討論問題,給考生規定所要達到的目標以及時間限制等,至於怎樣解決問題則完全由考生自己來決定。

什麼叫做無領導小組討論

6樓:網友

無領導小組討論面試。

是評價中心技術中經常使用的一種測評技術,採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數目的考生組成一組(一般5---7人,最多不超過10人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。

1、無領導小組討論的答案本身並不重要,陳述你的答案之理由的過程極其重要;

2、每次發言時,都要保持條理性、流暢性;

3、要有全域性觀念,在討論中沒有領導,你要爭取扮演了實際上領導的角色;關鍵環節、出現冷場、爭論過分時,你要挺身而出;

4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手,你如不能保證做到上面第2條,就不要去爭取代表小組發言;

做到以上幾條,面試你肯定獲得高分!

無領導小組討論面試技巧有哪些,無領導小組討論面試需要注意什麼?

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無領導小組面試的決勝精髓是 在保證集體勝利的前提下,最大化突出個人優勢和管理潛能。無領導小組面試一般邀請5 7名考生組成一個討論小組,圍繞一個管理學案例進行討論,給出改善和解決方案。撇開流程不談,強調了決勝的幾大要點。一 正確的自我評估,找準角色定位。通過簡單的自我介紹和第一輪討論,成員們會找到自己...

說說怎麼樣在面試的無領導小組討論環節中脫穎而出

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