1樓：律說律答
籤三年合同中途不幹了可以申請離職。我國法律規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。這是法律賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為「辭職權」。
勞動者行使辭職權時，只要提前三十天悔蔽書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意，三十天期滿勞動合同正式解除。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權磨核益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的瞎前掘其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：勾賦逮採萱
籤三年合同中途不幹了，勞動者應提前三十日以書面陵槐形式通知用人單位。
用人單位在解除中或或者終止勞動合同時出具解賣汪伍除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
如果公司非要籤三年並且合同上寫明中途辭職要交違約金,那么要是出現這種情況我要不要交違約金呢
你好朋友，如果合同對員工的違約金作出約定的，僅僅限於一下兩種情況 一 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期和違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。二 用人單位與勞動者約定競業限制條款的，可以約定違約金，勞動者違反競業限制約定的，應當向用...
我在工廠幹了三年沒有籤勞務合同老闆無理由就辭退我我該怎麼辦我想告他但是我又怕告了之後連我的兩個月工
勞動者在工廠幹了三年沒有籤勞務合同，老闆無理由就辭退，屬於用人單位違反 勞動合同法 規定，如果勞動者和用人單位建立勞動關係，應當依法簽訂勞動合同，超過一個月未籤勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未籤勞動合同第二個月起的雙不在工資，最多11個月。用人單位無故辭退勞動者，屬於違法解除勞動合同，勞動者要求...
租房籤一年合同中途能退房嗎
租房合同簽了一年，可以提前退租。提前退租，在房屋及其設施無毀損的情況下，業主應退還押金 在簽訂租賃合同時，雙方就應當註明租約期滿後多少個工作日內，在房屋及其設施無毀損的情況下，業主應退還押金。如果承租方因個人原因造成房屋裝置的損壞或承租方未按合同約定的期限，提前退租，則保證金將不會退還。除合同另有約...