1樓：肖紅
一、上下班途中工傷新規定包括什麼。
1、上下班途中工傷新規定包括如下：
1）職工上下班途中，如果受到的傷害是發生在合理時間並且在合理路線的情況下，則屬於工傷認定的範圍；
2）職工如果因工外出從事與工作、指派學習、開會等與工作有關的活動期間受到傷害應當認定正巧為工傷，但如果單位派遣外出途中，從事與工作無關的的人活動，則不應認定為工傷，比如派遣外出後去旅遊、與朋友聚餐等則不應認定為工傷。
2、法律依據：《中舉毀鍵華人民共和國道路交通安全法》第七十三條。
公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑑定結論，及時製作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任，並送達當事人。
第七十四條。
對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
二、傷殘鑑定注意哪些事項。
1、需要受傷的當事人和鑑定所的有關鑑定人員積極配鑑定過程；
2、在整個鑑定過程中是餘缺不能夠瞎編亂造做虛假提供假材料；
3、出現本次事故的當事人是不能夠私自去變更法醫鑑定書的內容的；
4、出現對鑑定結果不滿意的，能夠去申請經過當事人和鑑定人員已經協商好去的公安局或者司法機關。
2樓：點行**
如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通世返銀事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷，可以依法申請工傷認定，享受工傷相應的待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第六十世源二條規定，"依照本條例規定應當參加工搜宴傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。"
上下班途中工傷新規定
3樓：生活的
上下班途中工傷新規定如下：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
上下班途中主要是指上下班的時間、路線以及目的地的合理性。如果鉛返跡三者關係不合理，如從單位到住宿地所使用的時間超長，或者選擇了南轅北轍的路線，或者途中另辦私事等，則可能不予認定為「在上下班途中」。反之，如果三世衫者趨於合理，則可支援其處在上下班過程中。
因此槐並，對「上下班途中」工傷情形的認定，不能失去合理性的基礎。
4樓：勝杉燦
上下班途中工傷新規定具體如下：
1、職工上下班途中，如果受到的傷害是發生在合理時間並且在合理路線的情況下，則屬於工傷認定的範圍：「合理時間」是指具有正當謹液性理由的時間，如加班、堵車、等錯過交通高峰後再回家；「合理路線」是指具有合理目的為上下班日常的路線，如下班順路買菜、前往父母或子女居住地等；
2、職工如果因工外出從事與工作、指派學習、開會等與工作有關的活動期間受到傷害應當認定為工傷，但如果單位派遣外出途中，從事與工作無關的的人活動，則穗伏不應認定為工傷，比如派遣外出後去旅遊、與朋友聚餐等則不應認定為工傷。
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第六條。對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合祥族物理時間內其他合理路線的上下班途中。
上下班途中工傷新規定包括哪些
5樓：吳莉
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定，對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途碧公升中的，人民法院應予支援：
1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。關畝銷於合理時間，應當具有正當性。比如下了班以後，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之後再回家，這些都屬於合理時間。
關於合理路線，應當根據個案做出全面、正確、客觀的理解，而不侷限於慣常的、固定的、唯一的、單位指定的、最近的路徑。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備悔耐老性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上下班途中工傷新規定是什麼
6樓：律漸
法律分析：職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第謹胡二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
只有職工在上下班途中，即指職工在上班或下班的合理路線和合理時間的途中，非自身原因導致交通事故，使自己受傷的，才符合上下班途中工傷鑑定條件。職工可以向當地勞動局提出工傷鑑定申請，需要準備好交通事故責任認定書、工傷鑑定申請表及勞動合同等資料。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交祥喚攔通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工鏈畢有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中工傷新規定
7樓：肖紅
一、上下班途中工傷新規定有哪些。
1、上下班途中工傷新規定如下：
1）上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運輪渡或火車事故的，應當認定為工傷；
2）職工在上下班途中受到事故傷害，且該事故認定為非本人主要責任，包括同等責任、次要責任和無責任的，應當認定為工傷；
3）工傷職工應當享有工傷賠償待遇，在**期間的費用由工傷保險支付。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和唯困工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事螞早故傷害的；
七）法律、行政法規規指物念定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
上下班途中工傷認定標準，關於上下班途中工傷認定
如果沒有特殊情況 比如單位要求提早幾個小時上班 那麼這種距離上班時間相隔3個多小時發生的車禍是不算工傷的，因為時間不合理。即使時間合理，依據 工傷保險條例 規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關...
上下班途中自己摔跤受傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎？
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責...
上下班途中受傷，算工傷嗎？
法律常識 上下班途中受傷，算工傷嗎？您好 我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。您在上下班路上遭遇事故受傷，只要您並非主要或全部責任的一方，基本上都可以適用工傷保險的。具體來說，您在合理的上下班時間內往返於居住地與工作地之間的合理路線中都會被社會保險部門認定為工傷。哪怕...