1樓：法務竹子
您好，上下班途中發生車謹唯禍需要是非本人主要責任以上的交通事故才構成工傷，如果交警做出的交通事故責任認定書中是自己慧肢主要責任以上，則不構成工傷前晌世。
出了車禍怎麼認定工傷？
2樓：清湯芥麥面
職工發生車禍，如果是在上下班途中發生的，且本人不對該事故負主要責任禪譁梁的，應認定為工傷。職工或職工所在的單位可以依法申請工傷認定，從工傷保險**中獲得賠償。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，蘆州應當認定為工傷：
一）在賀運工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
車禍工傷怎麼認定？
3樓：劉曉寧
法律分析：1、交通事故發生的地點與工作有牽連關係；2、交通事故發生的時間為法律規定的工作時孫耐或間或上下班時間；3、交通事故是工作原因所導致的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷畝帆認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**則伍的，不認定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
車禍造成工傷如何認定
4樓：點行**
車禍如果是發生在上下班途中，且非本人主要責任，即可認定為工傷。根據相關法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.
患職業病的；5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.
法律、行政攔銷洞法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關簡枯的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等鬥稿意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
車禍工傷認定
5樓：傲城具他
一、 交通事故認定 為 工傷 的情形 根據《 工傷保險條例 》第14條規定，職工下列情形應當認讓備定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任 交通事故 傷害的 非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情伍滑辯形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。 2021年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2021年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷腔缺害的 在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
車禍認定工傷如何賠付
6樓：周業懇
交通事故認定為工傷的，勞動者享受以下工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；**工傷的醫療費用和**費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；其他。
一、車禍有哪些賠償。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
二、車禍對方全責可以要求對方賠償什麼。
車禍對方全責可以要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費等，受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、遊核住宿費和誤工損失等其他合理費用。
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第讓碧十七條。
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還坦磨舉應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
請問做工傷認定是自己做還是廠裡面做
根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請...
中暑能認定工傷嗎，中暑如何認定工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。根據 工襪頌傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...
返聘人員的工傷如何認定？
退休返聘人員與單位之間屬於勞務關係，發生工傷的，應通過民事訴訟處理。 最高人民法院 關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 三 第條規定，用人單位與其聘用的已經依法享受養老保險待遇或者已經備慎領取退休金的人員發生用則滾正工爭議，向人民法院起訴的，人民法院應當按勞務關係處理。可見，退休返聘人員與用...