1樓：秀才多英雄
在包工頭承包的工地上班受傷的，·找誰索償應看情況而定。1、如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。2、如果在工地上班工作時因第三人受傷的，可找第三人追償或包工頭追償，包工頭賠償後可以找第三人索償。
如果在工地工作時受傷的，若包工頭沒有相應資質或者安全生產條件的，即向包工頭及僱主同時主張賠償。
法律分析工傷不同於其他人身傷害，工傷必須符合法定條件並經法定程式認定為工傷。因此，發生工傷後，依法進行工傷認定非常重要 。需要強調的是，應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。
根據屬地原則，由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，並書面通知申請人和用人單位。
工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先後順序也不同。
用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起不得超過一年。
法律依據工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：靈魂像漂浮著
這樣子的話，你可以在受傷之後就到醫院做乙個工傷鑑定，如果他實在是沒錢賠償的話，你也可以做司法途徑，因為工傷幾級對應的賠償款是不一樣的，這個也可以向建築公司索賠。另外的話我覺得在工地上工作是挺危險的，因為有很多意外，在工地上難免有磕磕碰碰，經常有受傷的情況，骨折等多種情況，所以我覺得還是買乙份意外保險比較好，這樣讓家人放心，讓自己放心，同時也讓工作更安心，因為有了保險的話，如果你受傷，可以有乙個醫療賠付的過程，這樣減輕自己的經濟壓力，我們包工頭就給工人買了務工保，之前瞭解了一下這份保險**不是很高，一天最低只要一塊多，但是他的保額是非常高的，是能夠滿足工人受傷之後的經濟賠償的，在工地上受了傷之後及時反饋，可以減少自己的經濟支出是很有必要的。
3樓：孔德斌
法律分析：1.如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。
2.如果在工地上班工作時因第三人(不存在僱傭關係的人員)受傷的，可找第三人追償，也可以找包工頭追償。包工頭賠償後可以找第三人索償。
3.如果在工地工作時受傷的，若包工頭沒有相應資質或者安全生產條件的，僱主應當承擔相應的連帶賠償責任。即向包工頭及僱主同時主張賠償。
4.如果與各方協商不成的，可以收集相關證據資料至法院提起訴訟，要求相關人員承擔損害賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
寬配世四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作賣判原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷慎肢的其他情形。
4樓：張娣
法律分析：根據我國法律規定，一般屬於僱傭關係，工人（包含臨時工）在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
法律依據：工傷保險條例》第二十指前一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級氏逗緩。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
最高人殲模民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
私人包工頭手下的工人車禍死亡，私人包工頭拖欠工人工資後，車禍身亡，工人應該找誰 如何才能拿回自己的血汗錢？
根據民法及侵權責任法的規定，因交通事故死亡與職務無關，且又不是在工作場所經交通事故死亡，屬於侵權責任，由侵權人承擔賠償責任，因其不是在工作場所，且不是受用工人指派從事職務行為，所以與用工人無關，用工人即私人包工頭無須對其賠償。私人包工頭沒有責任賠償，工人的死亡不符合 工傷保險條例 第16條規定。由公...
建築工地跟著包工頭打工受傷了應該怎樣索賠？謝謝謝謝
應該找包工頭和打工工地的建設方索賠,他們承擔連帶責任.最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人 分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。打工者受傷後...
在工地受傷後包工頭說沒錢賠償怎麼辦
受傷工人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟。參照 工傷保險條例 第五十二條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。參照 中華人民共和國勞動法 第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴...