1樓：網友
1. 等待適當的時間。有時候老闆可能因為其他事情忙碌而沒有及時回覆你的訊息，這時候需要給老闆留一定的時間來回復你的消攔森息。
2. 傳送一條提醒訊息。如果你等待了一段時間，仍然沒有得到老闆的回覆，可汪衡判以稍微提醒一下老闆。
這時候需要禮貌地傳送一條簡短的訊息，例如：「老闆您好，我在微信上詢問了一下困改工資的事情，不知道您看到了嗎？請回復一下，謝謝。
3. 直接溝通。如果老闆長時間不回覆你的訊息，可以直接撥打其手機號碼，或者親自去找老闆，與其面對面溝通，說明你的問題和需求。
這時候需要注意表達方式和態度，不要因為長時間沒有收到工資而情緒失控。
4. 安利自己的職業價值。可以通過主動向老闆展示自己的專業技能和優秀表現，讓老闆意識到你對公司的貢獻，進而加快給你發放工資的程序。
總之，在處理這類問題時，需要保持冷靜和理智，站在老闆並非故意拖欠工資的角度來考慮問題，採取合適的方法來提醒老闆，這樣才能達到愉快的溝通和解決問題的效果。
2樓：陽陽
工資應該按月發放，拖欠工資，勞動部門投訴**12333。
老闆不給工資能要回來嗎
3樓：超然且淡雅灬寶貝
律師解析
老闆拖欠工資要回的方法：
1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，並且投訴一般是勞動者首先想到的辦法；
2、可以向有關的調解組織申請調解，調解也是乙個要回工資的好方法；
3、可以依法向當地人民法院申請支付令；
4、也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；
不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理《中華人民共和國勞動合同法》第三十條。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆不給工資能要回來嗎
4樓：
摘要。您好，能的，可以先申請勞動仲裁，仲裁不成可以通過人民法院提起訴訟請求。
您好，能的，可以先申請勞動仲裁，仲裁不成可以通過人民法院提起訴訟請求。
法院起訴流程是：1、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本，當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當事人是單位的，應寫明單位名稱、位址、法定代表人或負責人姓名；2、根據誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應提交相應的材料；3、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續；4、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用；5、立案手續後，案件由法院排期**，進行**審理。
打**要了好多回就是不接。
申請勞動仲裁。
沒有勞動書行嗎。
可以。直接去當地勞動局就可以了。
是的。當天能解決嗎。
不能。壓我十五天的工資，從三月份壓在現在，我不在廠裡幹了，現在在天津上班，壓我工資是石家莊。
幾天能解決。
90天。
老闆不給工資能要回來嗎
5樓：
摘要。你好。法律分析：
老闆不給工資能要回來嗎：可以要回來的。可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
2、首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
你好。法律分析：老闆不給工資能要回來嗎：
可以要回來的。可以到勞動部門的保障監察大隊首伏投訴，也可直接申請勞動仲裁。2、首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動返芹茄監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。
然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告漏察你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付伏爛其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的缺洞漏約定或者國家規定及時足額支付勞顫散動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆拖欠工資不回資訊怎麼辦
用人單位拖欠蠢念勞動者工資的，勞動者可以保留好相關的證據到當地的勞動監察。部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有個途徑可以要求支付工資 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲...
老闆拖欠工資怎麼辦？ 20，老闆拖欠工資怎麼辦？
一 向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動...
私人老闆亂扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
1 可以解抄除勞動合同襲，並要求 用人單位支付bai經濟賠償金du。2 可以到用zhi人單位所在地的dao勞動與社會保障局去投訴。3 可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決。一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會與勞動者協商解決了。勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可...