1樓：叫我社會歷史俠
到了下班的時間並且已經做好了本職工作，在這個時候可以詢問一下自己的領導是否還有其他的安排，如果領導說沒有了的話就可以直接走了。有些人覺得下班了以後就可以直接離開，如果公司裡只有自己乙個人選擇了下班的話，相信領導肯定會對自己產生不滿的情緒。所以大家可以用高情商。
的方式來解決這個問題，比如說在走之前提前知會領導一聲，這樣就不會讓對方對自己感到不滿了。<>
而且有些領導之所以會對員工不滿，不是因為他們的準時下班，而是因為領導覺得這些人的心思根本就沒有用在工作之上。所以大家在離開之前應該讓領導看一看自己的工作成果，同時要讓領導明白自己可以有能力在下班之前將佈置的任務完成好，這樣或許就能得到領導的認可了。在做好了本職工作的基礎之上加班其實是一種沒有意義的行為，要讓領導明白這個道理。
如果公司的員工加班成了一種固定的模式的話，相信大家在上班的時候都會覺得特別的痛苦。因為這種加班的模式很有可能就會導致自己的工作效率。
出現退化的現象，同時也有可能會讓同事們在工作的時候不再認真。所以在有能力提前完成任務的情況下完全可以選擇準時下班，有了自己帶頭其他的員工可能也會在上班的時候更認真一些，這樣才能達到按時下班的效果。<>
久而久之公司裡的工作模式完全不一樣了，這個時候領導也不會特意的責怪某乙個人準時下班。如果自己下班了之後沒有什麼事情可以做的話確實可以選擇幫助領導解決一些他人還沒有解決的問題，這樣也能在領導那裡刷一刷好感度，今後提前下班的時候也不會被領導穿小鞋了。
2樓：情感導師素顏
當然應該直接走。因為你已經在工作的時間完成了你的工作內容，那麼你對這份工作就是負責任的，那麼你就應該到點下班。
3樓：旅遊小達人
應該直接走。既然自己已經做完工作了，就應該立刻下班，這是合情合理的，而且領導也不會怪罪的。
4樓：王芳芳麼麼噠
應該直接走進來，自己已經把工作做好了，那麼就應該下班了，如果沒有做完工作的話必須加班。
下班後還要做工作，該怎麼做？
5樓：帳號已登出
1，無論任何時候，我們對於工作都必須有認真負責的態度。
工作既是自己獲得工資收入的**，也是自己事業發展的基礎。因此自己對於工作必須兢兢業業。只有如此自己才能不斷獲得發展，使自己取得事業上的成功。
從這個角度說，我們無論在任何時候對於工作都要認真負責，即使在下班以後遇到工作上的問題也要及時處理，確保工作任務的完成。
2，對於下班以後的工作資訊，我們要及時回覆。
為了圓滿完成工作任務，我檔洞碼們對於工作上的問題必須及時處理、妥善應對。……下班以後的時間雖然是自己的休息時間，但是一旦遇到了工作上的事情，我們還是應該及時應對。……雖然這時候我們不一定要去單位加班，但是我們也應該及時回覆資訊，確保工作任務順利實施。
3，上班以後我們要及時完顫衫成相關工作任務，做出工作業績助力事業發展。
當行哪我們第二天上班以後，對於前一天下班時間接到的工作任務，應該及時完成，做出工作業績，助力自己的事業發展。……即使那些事情並不是自己的本職工作，也應該積極參與其中，為更圓滿地解決問題出謀劃策，這樣同樣可以做出貢獻，獲得相應的工作業績，使自己贏得認可，為公升職加薪打下紮實基礎。……因此在下班後遇到工作方面的事宜，我們應該及時回覆資訊，妥善應對。
如何做好自己的本職工作，如何做好本職工作？
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