老闆租房員工有責任嗎？
1樓：帳號已登出
如果薯核員工住的時候，屬於員工人為的問題，應該是員工自己譽手野承擔，如果不屬於人為的原因，應該屬於老闆或者主家承擔慶喊。
2樓：生活幫手小玲
你們不需要承擔什麼責任，報警有用的，老闆有責任，老闆出面給員工租房子，承租方就是你老闆，居住的又是公司員工，老闆應該對員工的住宿、生活負管理責任，老闆給員工租房一般不需要出水電費。公司給員工租房子，那麼是公司包住宿，當然需要公司交納水電費，與員工沒有關係。水電費是要租房方承擔，如果業主將房屋出租給租戶，物業的真正使用人謹鉛是租房者。
業主與物業使用人約定由物業使用人交納水電費用，從其約定，業主負連帶交納責任。
物業管理條例第七條 業主在物業管理活動中，履行下列義務：
一）遵守管理規約、業主大會議事規則；
二）遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施裝置的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的規章制度；
三）執行業主大會的決定和業主大會授權業主委員會作出的決定；
四）按照國家有關鄭空規定交納專項維修資金；
五）按時交納物業服務費用；
六）法律、法規規定的其他義務。
祥叢好。
公司租員工的房子違規嗎
3樓：崔正昭
法律分析：不違漏歲鏈法。民用住宅做為員工宿舍，這在法律上沒有專門的規定，沒有規定即可認為可以。
如果員工擾民，其行為違反了《治安管理處罰法》，可以依法向公安機關報案，要求處理違法行為人。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百零三條 租賃合同是出返孫租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支雀鋒付租金的合同。《中華人民共和國民法典》第七百零四條 租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
老闆要求員工承擔房租合理嗎
4樓：
摘要。親，很高興為您解答，不合法如果是勞動關係，宿舍的房租水電可以要求員工負擔，辦公場所的員工不需要負擔。不合法，公司無權要求。
無強制xing規定，協商一致即可員工在單位上班，住單位提供的房子，單位是可以收取員工房租以及水電費的。但是單位不得強制員工在單位宿舍住宿，員工本人選擇可以住或者不住。水電是員工本人使用的，所以理應員工承擔費用。
親，很高興為您解答，不合法如果是勞動關係，宿舍的房租水電可以要求員工負擔，辦公猜敗羨場所的員工不需要負擔。不合法，公司無權要求。無強制xing規定，協商一致即可員工在單位上班，住單位提供的房子，單位是可以收取員工房租以及水電費的。
但是單位不得強制員工在單位宿舍住宿，員工本人選擇可以住或者不住穗拍。水電是員工本人使用的，所以理應員工承擔費枯模用。
員工在單位上班，住單位提供的房子，單位是可以收取員工房租以及水電費的。但是單位不得強制員工在單位宿舍住宿，員工本人選擇可以住或者不住。水電是員工本人使用的，所以理應員工承擔費用。
依據《工資支付暫行條例》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）氏卜法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失橋運的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的敏核梁工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月zui低工資標準，則按zui低工資標準支付。
我們上班的地方，沒有和我們簽訂合同，但是要求我們承擔運營場所的房租及水電，這樣合理嗎？
親，這不合理】
辦公場所的員工不需要負擔。
而且也沒有給我們買保險，就買了乙個意外險。
只繳納人身意外保險是不合法的，用工單位在頌模與職工簽訂勞務合同後，應及時辦模行理職工的旦櫻譁各種社會保險的轉入，為職工繳納社會保險。
公司沒有給工人買保險屬於違法，可以到勞動局jubao
社會保險是規定五險一金還是沒有明確規定。
社會保險不是五險一金。
社會保險是五險，沒有一金。
公司幫員工租房子要承擔什麼責任
5樓：
僱主需要承擔提供合適住房和維修等責任。
我還是有些不太明白，能否再詳細些？
公司幫員工租房子，要承擔提供合適**、合法簽訂閉瞎租賃合同、保證房屋安全和衛生等方面的責任。如果公司選擇代為承租房屋，還需要承擔租金和物業費用等方面的支付責任。同時，如果因為公司選址不當或者房屋出現安全問題等原因導致員工受到人身、財產損失，公司也要承擔相應宴賀的賠償責任。
公司要確保為員工提供安全、合法的居住環境，轎祥空避免因此產生的風險和法律問題。
公司幫員工租房子要承擔什麼責任
6樓：
摘要。親，很高興能您的問題！公司給員工在外面租房，如果發生事故，公司可能會承擔相應的連帶責任。
親，很高興能您的問題！公司給員工在外面租房，如果發生事故，公司可能會承擔相應的連帶責任。
抱歉我不太理解，可否詳細說一下呢？
親，按照《合同法》第二百二十四條規定：「承租人經出租人同意，可以將租賃物給第三人。承租脊絕散人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續有巨集冊效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。
城市房屋租賃管理辦法》第十九條房屋租賃當事人按照租賃合同約定，享有權利，並承擔相應櫻氏的義務。出租人在租賃期限內，確需提前收回房屋時，應當事先徵得承租人同意，給承租人造成損失的，應當予以賠償。《城市房屋租賃管理辦法》第二十一條出租住宅用房的自然損壞或合同約定由出租人修繕的，出租人負責修復。
員工出交通事故老闆有責任嗎，員工上班途中發生交通事故老闆需要負責嗎
不一定，要看工人在工作過程中有沒有重大過錯或者過失了，如果工人有相應的過錯，那工人也是要承擔相應的過錯責任的。根據 中華人民共和國侵權責任法 第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的...
員工打架老闆說沒有責任怎麼辦
員工打架造成傷害的，由侵權方承擔賠償責任。用人單位不負有賠償義務。員工在店裡打架老闆有責任嗎 法律分析 員工打架，不在單位的，屬於個人行為 與老闆無關係 單位上，如果與工作有關係，打傷的，可以申請工傷認定，認定工傷後，單位沒有繳納工傷保險費的，單位承擔工傷待遇的支付。一般老闆不承擔責任的。法律依據 ...
自己做老闆，受員工委屈的有嗎，員工寫給老闆說說自己內心的委屈
你好！這隻能自己處理了！可以先低價招些人培養！過一段時間把那夫妻倆開了！你是老闆還這樣 沒見過！員工寫給老闆說說自己內心的委屈 老闆你好，我很尊重你，在工作中任勞任怨，對你言聽即從，可你總是看我不順眼，總是百般叼難，總讓我幹最髒最累的活，還沒有好臉色，管我象看犯人一樣，沒有休息，不讓請假，就連工資你...