1樓：何人談遊戲百科
其實你可好咐以花點時間想想，你更喜歡做雞頭還是鳳尾。目前在一家不算太大的知名公司。秋招做雞頭感覺還不錯。
老闆(注意不是老闆)重視各種培訓(真正重視的不是畫餅)。最重要的是薪水是同類職位中最高的。被重視的感覺和在大公司被任何人取代的感覺是不一樣的。
皮格馬利翁效應可以發現。當然，如果你是c9的應屆畢業生，就不用看這個答案了。
而且有個前提，你怎麼定義小公司和大公司？尺度？還是前景？
還是培訓體系？還是關心你更關心的部分？慢慢的，你的答案就出來了。
基於你想要的，哪份工作是你最好的選擇？一般來說，公司小，人才少，容易抓住機會。但前提是你是個雞頭。
如果沒有，那你只能在小公司做牛尾。如果在小公司做小牛的尾巴，一般在大公司做大牛的尾巴比較好。
第一，衡量中型公司的發展前景。在it公司裡，乙個能做到千人規模的公司就是發展的好。我曾經在華為的一家**商公司工作。
這家公司的事業部總裁從研究生開始就有機會到華為工作，但他一直選擇在這家**商工作，他從個人工作發展中得到的回報一定遠遠超過如果在華為工作會得到的回報。我已經工作了20年。
從一般情況來看，如果個人綜合能力比較好，一般建議進入中型公司進行體驗。當然還有乙個很關友耐純鍵的因素，就是你將來在具體崗位上能接受到的專業能力和綜合能力的訓練。哪個更強？
因為資料不全，其實判斷起來挺難的。你要把握大的原則，結合你個人的特點和訴求進行綜合判斷。30人左右可以稱之為小公司，50人以上可以稱之為大中型公司？
感覺畝笑500人以上勉強算是大公司吧？
2樓：菜苗教育
大公司的工作分工更爛如明確，更注重效率，一人絕歷薯只幹一人的工作量，例如美工，程式設並者計，程式測試等。而中小公司的分工不是十分明確，客服兼任前臺，秘書可以兼任會計等。
3樓：無能為力大蒜
我兆頌覺得大公司他們的工作模式非常的固定，每天的工作比較忙碌，但是福利待遇也很好族洞鄭，工作比較幸福，後者可能同顫前事之間比較和諧。
4樓：黎昕科普知識小屋
首先前者工作肯定是非常嚴格的，而且很壓抑。後者比較輕鬆，每天也不會有太多的壓力。按時上班下班。
多少人以上為大公司？
5樓：心羽財經
2000人以上的公司為大型公司。按照國際通行標準，公司大小一般按僱員人數來劃分。一般500人以下的公司都是小公司，中型公司為500-2000人，2000人以上的公司為大型公司。
至於註冊資本的多少，實際上與公司大小沒有太大關係，關鍵要看所從事的業務有多大規模，還有公司佔用非自有資本的能力如何。
拓展資料：在市場經濟中，與其他市場主體相比，公司有以下優點：
市場經濟要求平等的市場主體按照等價交換的原則；通過公平競爭，從市場取得和向市場提供商品，促進整個市場合理流動，實現結構架置優化、資源合理配置。市場經濟的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財產權，而且必須是獨立的、平等野圓搏的。法人制度以其獨特的性質使法人在市場經濟中充當了主要的角腔譁色。
公司作為法人的一種形態，其特質完全符合市場經濟的要求，這必然是公司成為市場經濟的主體。與其他市場主體相比，公司的優點顯然表現在：
1、公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在乙個合理的範圍內，增加其投資的積極性。
2、公司特別是股份****可以公開發行**、債券，在社會上廣泛集資，便於興辦大型企業。
3、公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。辦公條件。
5、公司形態完全脫離個人色彩，是資本的永久性聯合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。因此，公司存續時間長穩定性高頌祥。中國《公司法》第2條規定：
本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份****。」這就是說，中國《公司法》只規定了兩類公司：有限責任公司與股份****。
對於我國此條法律規定的理解，存有完全相左的兩種觀點。一種觀點認為：中國公司法不認可無限責任公司、兩合公司等其他的公司形態，不能創設其他公司形式。
另一種觀點則認為：該條並不禁止適用除公司法之外的法律而創設其他形式的公司。
我們公司有60人，是小公司還是中等規模啊？
6樓：
摘要。企業的規模大小可以從資產和人數兩方面進行區分：工作人員在100人以下、淨資產總額5000萬元以下的為小型企業；工作人員在100至500人以內、淨資產總額5000萬至5元億之間的為中型企業；工作人員在500人以上、淨資產總額5億元以上的為大型企業。
我們公司有60人，是小公司還是中等規模啊？
企業的規模大小可以從資產和人數兩方面進行區分：工作人員在100人以下、淨資產總額5000萬元以下的為小型企業；工作人員在100至500人以內、淨資產總額祥滲5000萬至5元億之間的為中型企業；工作人員在500人以上、淨資燃爛產總額5億元以上的為皮宴漏大型企業。
60人屬於小型企業。
50人的企業屬於小規模嗎
7樓：貝貝萌寵鏟屎官
小規模企業。
即小規模納稅人，是指年銷售額在規定標準以下，並且會計核算。
不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。小規模納稅人是指年銷售額在規定標準以下，並且會計核算不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。所稱會計核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項稅額。
進項稅額和應納稅額。
年銷售額是指在這乙個年度內銷售商品、提供勞務所獲得的收入，包括言主營業務收入。
其他業務收入。
值稅納稅人是指稅法規定負有繳納增值稅義務的單位和個人。在我國境內銷售、進口貨物或者提供加工、修理、修配勞務以及應稅服務的單位和個人，為增值稅納稅人。按照經營磨隱規模的大小和會計核算健全與否等標準，增值稅納稅人可分為一般納稅人和小規模納稅人。
銷售貨物或有應稅項的稅金時應交的稅金即銷項稅金。
所謂進項稅和銷項稅是指增值稅的進項和銷項稅。銷項稅額是一般納稅人在銷售貨物時，向購貨方收取陪含的貨物增值稅稅額。一般納稅人在銷售瞎亂廳貨物時要收兩部分錢，一部分是不含稅價款，一部分是銷項稅額。
進項稅額，是指納稅人購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產。
或者不動產，支付或者負擔的增值稅額。進項稅額是指當期購進貨物或應稅勞務繳納的增值稅稅額。在企業計算時，銷項稅額扣減進項稅額後的數字，才是應繳納的增值稅。
因此進項稅額的大小直接關係到納稅額的多少。
應納稅額是指企業按照稅法的規定，經過計算得出的應向稅務機關繳納的所得稅。
金額。應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-減免稅額-抵免稅額。
中國萬人以上大公司有那些
8樓：曦和
1中國石油，排名52位；
2中國建設銀行，排名第65位；
3中國石化，排名第77位；
4中國移動(香港)，排名第112位；
5和記黃埔，排名第156位；
6中國電信，排名第162位；
7中國人壽保險，排名第297位；
8臺積電，排名第339位；
9鴻海科技集團，排名404；
10中海油，421位；
11臺塑，432位；
12中華電信，471位；
13中國網通，排名第460位；
14中國銀行(香港)495；
9樓：網友
華為，移動都是萬人以上。
大型企業是多少人以上，多少以下？
10樓：生活暢談者
從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中從業人員300人及以上，且營業收入銀彎2000萬元及以上的為中型企業。從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業，從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。
根據勞動力，勞動手段，勞動物件和產品在企業的集中程度，工業企業劃分為特大型，大型（分為大型一檔、大型二檔），中型《分為中型一檔、中型二檔》和小型四類。
一般簡化分組可分鄭沒為大型（包括特大型和大型），中型，小型三類。凡按生產能力劃分的大型企業，除生產能力要達到標準外，還應具備固定資產原值二千萬元以上的條件。
員工為500人的公司是處於什麼規模，是大企業，還是中小型企業？
11樓：乙小甲
不同行業標準不一樣，以交通運輸業為例：
根據《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》
六）交通運輸業。從業人員1000人以下或營業收入30000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入3000萬元及以上的為中型企業；
從業人員20人及以上，且營業收入200萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入200萬元以下的為微型企業。
從上面可以看出500人在企業屬於中小微型企業。
12樓：狠帥丶小白
500人一下算是中小企業。
你說的500人規模的企業，看是從事哪種行業了。如果是工程類的，那就不算大。
如果是傳播類或者其他的非生產類的。那就比較大了。
13樓：後灣村呂書東
僱員人數不超過500人的屬於中小企業。
14樓：匿名使用者
應該是屬於中型二類企業。
千人以上的大公司，都怎麼招人？校園招聘還是網投啊
公司的招聘是以招聘目的來選擇招聘方式的，如果需要創新類的人才，專或者公司實力不怎屬麼樣，需要一些比較便宜的勞動力，就去學校裡招。如果需要管理類的人才，多數在公司內提升，或者在同行中找。如果找專業技術類的，可能去招聘會，或者在網上釋出。而對於那些基礎員工，就是什麼渠道都有的了。這些招聘都只是一些小規模...
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