1樓：學習者
這個問題我覺得是相當合理的。退休老人的退休工資高於握運現在年輕人這是因為退休工資是國家的發放的。凡是跟國家掛鉤的，我覺得他都是合理的，因為國家要支撐乙個這麼龐大的人口，他的付出肯定是非常多的。
要讓人民群眾可以安享晚年，那麼退休工資高是正常的。
退休以後，畢竟人們慢慢的失去了勞動能力，並不像年輕人，他們還有40年左右的，可以勞動的時間而作為行將，朽木的60歲以上的老人，他們的身體已經大不如從前了，你讓他再去做乙份高強度的工作，這顯然是不可能的。所以退休工資比年輕人的工資高，我覺得這是非常合理的，畢竟他們已經喪段尺梁失了勞動能力，在這種情況下，他們沒有乙個高額的退休金，是無法保證他們的生活。
年輕人還有奮鬥成長的空間，即使他的工資不滿3000，但慢慢的在他的業力能力的不斷提高之下，工資肯定會有所增長，但老年人他的能力是慢慢在退化的，所以退休困孫工資高是正常的。因為他的退休工資是不會有大幅度增長的，只能由國家每年有適量的增加而已，年輕人的工資和老年人的工資發生倒掛，我覺得這是正常的，這正是體現了我們國家，退休制度是合理的，是為老百姓著想的。所以很多老人的退休工資比在職的年輕人工資高，我覺得是非常合理的。
2樓：永遠地地新人
當你退休的時候，你可以來這個問題。
退休工人的工資比年輕人的工資高，這樣合理嗎？
3樓：初箊
我個人認為不合理。
退休老人工資過高只會壓榨年輕人的勞動灶豎成果。
老人的退休金過高，也引發了一些不好的現象，比如說子女不願意去工作，經常「啃老」。而老人也比較放縱子女的這種行為，認為自己的退休金的確很多，養活孩子是沒有任何問題的。而且這個退休金非常穩定，且不用自己工作，到月就會有。
但是另一方面，很多剛剛步入社會的年輕人，很多都拿著3000—4000元左右的薪水，甚至是1000—3000元左右的薪水。這個工資水平，去掉每個月的房租、餐飲開銷等，基本上就所剩無幾了，甚至於有很多年輕人都表示自己養不活自己。
年輕人的收入自己都不怎麼夠花，就更別提照顧家裡了。
因此，就有不少人表示，退休人員的退休金，比大多數年輕人的工資還要高，他們可以輕鬆養活一家人，但年輕人起早貪黑的奔波，收入卻難以養活自己。眾所周知，社會的發展和執行，主要就是靠青壯年勞動力，也就是年輕人。但現在很多年輕人，既要為房貸發愁，又要為彩禮發愁，甚至要為如何養活自己發愁。
究竟原因，還是因為薪資待遇不高。那麼，退休老人和在職年輕人的收入差距為何會這麼大，這種現象的存在真的合理嗎？
首先要說的是，退休人員的退休金都不是白來的，他們年輕的時候，都按規定繳納了社保，所以才能享有退休金。從這個角度來看，退休人員無論擁有多少退休金，都是他們應得的，這是毋庸置疑的。其次，並非是所有退休人員都能拿到上萬元的退休金，退休金的多少，主要是根據社保繳費年限、比例決定的。
在職的時候，繳納的社保年限越久，繳納的比例越高，退休以後的退休金自然就越高。如果在職的時候，只繳納了最低的乙個標準，那麼退休金肯定沒有那麼高。以2019年為例，全國平均養老金只有3000多元，很多人甚至還拿不到3000元，只有2000多元。
每月2000—3000元的退休金，對於退叢辯脊休老人而言，還是很正常的，再少就不怎麼夠用了。
而那些退休金過萬的老人，其滲滲實無外乎兩種情況，一是在崗的時候，繳納的社保年限久。
退休老人的工資為什麼比年輕人高
4樓：科外蒯老師
很多退休老人的退休工資高於上班的年輕人的工資，我認為這是合理的。之所以這麼說，一方面是因為有一些退休老人的工作單位本身就好，所以退休金高也是正常的。還有一方面是因為他們的工作時間久，而且職位高。
有一些年輕人覺得老人的退休金甚至比自己上班的工資還要高，他們很疑惑，甚至覺得難以接受，覺得自己工作辛苦又天天加班，但是卻不如這些老年人。實際上，這種想法是不對的，退休老人的退休工資高，並不是不合理的。
首先，有一些退休老人的工作單位本身就是很好的，這樣福利待遇也好，退休金也高。我們不能拿年齡去比較，應該看工作單位，有一些人本人所在的單位就比較不錯，社保交費水平也挺高的，特別是一些機關事業單位，他們退休之後一般是能拿到在職工資的80%左右。而且現在有很多鼓勵退休的措施，提前退的話還會漲一些工資。
還有一些單位會有各種各樣的補貼，前後加起來的話，他們的工資高其實是合理的。雖然說年輕人上班很辛苦，但是工作單位本身就沒有什麼門檻，換句話說就是單位不太行，工資也不可能特別高。
其次，這些老年人工作時間久，而且職位高，退休金肯定高。很多單位基本上都是年紀越大，經驗越豐富，工資待遇也會越來越高，退休的時候也是按照他的職務以及工作年限來確定退休工資的，都是時間的問題。如果說你已經工作很多年了，工資依然很低，就證明你在這個崗位上確實沒有什麼發展前途了，也要好好考慮一下怎麼提公升自己的工資了。
那些老年人的退休工資之所以高，都是憑本事換來的，不是平白無故得來的，人家早就經歷了努力工作加班的時候，甚至比現在還要努力還要辛苦，才換來了這樣的回報。
總而言之，除了工作單位優勝劣汰之外，還有就是老年人在年輕的時候並不是沒有努力的。因此，年輕人不能夠這麼去比較。以上就是退休老人退休工資高，我認為合理的原因。
5樓：如理如法的養生
退休老人的工資並不比年輕人高這是從整體的平均工資來看的。
在中國絕大部分老年人的工資並不高。平均數男的大概只有3000到4500。女的只有2000到3500這個樣子。這群人佔了中國的絕大多數。
那麼還有一小部分退休老人的工資確實是比年輕人高而且高挺多。但是這個人群所佔的比例很小。怎麼這些都是一些什麼樣的人群呢？
它主要是分為以下幾類。
一種是高階幹部他們的退休金是非常高的。一般都是一兩萬高的是三四萬都有。
另外一種。是企事業單位的中層領導。還有公務員。他們的退休金平均數大概在萬元上下。有的地方低一些，七八千有的地方高一些，一萬多。
還有一部分是退休教師的。工資也是比較高的但是也低於公務員。
還有一部分是普通的工人階層，但是他們人數很少。因為他們從事的是非常危險的行業。比如說勘探，石油，煤炭這樣的高危行業。他們的收入略低於教師階層或者相當。
但是這些人手上的比例是很低的。佔絕大多數人的退休老人的工資。實際上是比不過在職的員工的。想想現在如果打工沒有四五千塊錢誰會去幹呢。
退休老人的退休工資為啥比年輕人高呢?
6樓：如理如法的養生
退休老人的工資為啥比年輕人高呢。其實從總體而言，退休褲衝友老人的工資。並不比現在的年輕人更高。
並不比現在的年輕人更高。我們以現在中國普遍的退休工資來講。男的也就是能在四千左右就算是比較高的，女的在3000左右也就是比較高的了。
如果現在出去打工，五六千的工資都算是比較少的了。現在大城市的保安都四五千。
問題中所說的退休工資比年輕人高這個在中國社會也是存在的。有少部分人他們的退休工資確實比較高，比如說一些退休的高階幹部，他們的退休工資能達到幾萬元。還有全國各地的公務員收入也是判敏相當高的，大城市的公務員退休工資普遍在1萬以上。
還有一些群體比較事業單位教師他們的。這個工資是比較高的。因為還少部分特種作業的工人比如說煤炭石油野外勘探。
等著各種特殊行業。他們的退休工資也是比較高的。但是也是略低於教師。
從比例看這部分退休工資比較高的人數，並不多。大胡槐部分人就是三四千塊錢的水平。
7樓：山中一漢
這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。
對於退休銷族老人的退休工資我們要理性看待。一。學會感恩，溫柔相待。
吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。
退休老人老了，幹不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得舒服一點，讓他們安享晚年也是應該的。二。年輕人不和老一輩比較。
作為年輕人其實不應該對他們的養老金眼紅、不服氣，認為不合理。而是應該去提公升自己，讓自己的薪酬有所提公升。作為年輕人要牢記：
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。三。而我們作為年輕人，應該如何做呢：
1. 擺正心態。要明白只有付出才會有回報，退休老人退休工資比年輕人上班工資還虧顫弊高，是因為他們幾十年如一日的付出。
調整好自己的心態。自己也去創造自己的價值，收穫肯定是會有的。2.
繼續深造，加強學習。要想獲得好的待遇就繼續深造，加強學習，把自己提公升成專家。3.
努力工作洞慶。努力工作，把現有的工作崗位當做一塊海綿，吸收各種的知識和經驗，並且要把在目前的崗位上積累所需的知識、技能和經驗，其融會貫通、內化為自己的職場智慧。年輕人雖然現在工資低，但是以後進步的空間大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能夠蒸蒸日上的。
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