1樓：薛錦賢
首先你要看面試你的公司是幹什麼做什麼的，瞭解清楚可以，單身或者已婚，根據公司而來。
hr問我是否單身，我要如何？
2樓：小莫結他
如實是最好的。公司裡面hr面試問你有沒有物件，我覺得這再正常不過了。如果你是大齡女青年，有沒有物件，有物件，談了幾年呢？
談了久了，不久的將來你肯定會有結婚生子的計劃吧？那公司把你招進來，你沒幹乙個月你可能就懷孕了，那個時候你肯定要生的吧。懷孕的員工公司是不可以開除的，也就是說公司要養著你懷孕10個月，產假。
3個月，接下來的哺乳期。
公司每個月不能辭退你，還要給你發工資，你覺得老闆傻嗎？所以基本上在職場上，公司更偏向於招已婚，或者學校剛出來實習的大學生，這樣更容易管理，人員不會隨意變動，更有利於公司的發展。不過我覺得你公司問你有沒有物件，還是老實的一切，有還是沒有照實說。
公司如果真的欣賞你，可能不會計較這些，會錄用你。我建議面試的時候有什麼想法都可以和hr去溝通，這樣更便於hr對你的面試標籤。
切記不要聽信那些「麵霸教學」，不要對婚戀情況有所隱瞞。職場是真實的職場，很多事情，瞞得了第一天，瞞不了第300天，過了面試，不一定能過試用期。每家公司對崗位招聘的目標和設定都是不一樣的，有些崗位需要未婚單身，賺錢慾望強的員工，可能是公司未來的專案工作強度大，可能是公司希望這個崗位的員工需要比較有活力衝勁。
不要只是片面認為，大部分公司都只想要招聘已婚已育的員工。在公司看來，並非已婚已育就是穩定員工了，也並非是保險的。已婚已育的員工，由於經濟和家庭負擔大，往往不像未婚員工一樣能夠比較時間靈活地加班，更可能是忽然家裡面小孩發燒。
最後，我們要了解hr問你單身與否，其實他不只是在問你的現狀，還在問你未來情況，即他想知道你有沒有結婚物件，在未來一年內有沒有結婚生小孩的計劃等等。在這裡，我們可以適當地使用「麵霸教學」中的內容，對自己的未來的婚戀計劃做一定的保守預期，畢竟，愛情就像龍捲風。
來得快去得也快，誰都說不準，是不是！希望我的解答能夠對你有所幫助。
3樓：數位技術小輝
如實。因為做人需要誠信，而且這關乎到以後的工作，所以你要如實。
4樓：王祿
你可以和他說你的實際情況的，他這樣問你也是想要了解你是不是可以穩定的在他們公司發展的。
如何hr問：是單身嗎？
5樓：菜籃子
面 試的時候，通 常會遇 到h r的奇 葩問題，而最常 見的就是：你是單 身嗎？
事情是這樣的，那是剛畢 業那會，我去一 家攝 影器 材公司面 試儲 備幹 部。老 板跟我聊了乙個多小時候之後，對我各方面都很滿 意，說讓我周幾來公司報 道。我表示感 謝準 備起 身後，他突然叫 住我：
對了，你現在是單 身還是？
是的，現在單 身！」我禮 貌回 答。
那你單 身多久了？」他又繼續問道。
我回 答道：還好吧，不是太 久。然後他又接著問：你現在單 身有考慮想找乙個對 象嗎？
h r嘆 了一 口 氣說：是這樣的，我是挺看 重你的能力的，但是以你現在單 身的情況，我覺得不是太穩 定。如果你有男 朋 友，可能在這個城 市或者說是這個崗 位會碧旁呆上3-5 年。
因為我 們培養一 個 人也不容 易，所以能不能穩 定也是我 們考慮的。
關於這個問題悔冊橡幾位h r給出了幾種說 法。有的說，有些面 試 官問你，可能是因為想滿 足他 們的好 奇 心。有的說，單 身的會因為感 情問題而離 開公司，所以公司會去核 算這一方面的用姿悶 工成 本。
如何回 答。
從年 齡和 性 別兩個方面解 答。
一）男 性，25 歲以下，考 察是否有時間加 班。
女 性，25 歲以下，考 察是否有時間加 班 ，結 婚 生 子可 能 性。
二）男 性，25 歲以上，考 察事業 心 責 任 感，有女 朋 友會考 慮婚 姻，工作會更努 力。
女 性，25 歲以上，考 察懷 孕可能…
可選 擇回 答：我目前單 身/已有朋 友，我都會努 力工作，工作是安 身立 命之本，如果有加 班會服 從安排。
hr問是否單身，怎麼？
6樓：貓耳
去求職面試的時候面試官經常會問到求職者是否單身這樣的問題。這對於企業和人力資源部門來說是很重要的。因為是否單身決定著乙個人的將來一段時間是否穩定？
如果剛剛畢業又是單身，那麼他是比較穩定的短期之內不會有產假的，因素對於女性來說，特別如此而且這樣的員工是可以考慮加班的，如果已經有了男朋友或者女朋友，那麼感情可能會影響工作的穩定性。如果是剛剛結婚，還沒有生孩子，那麼將來一段時間很有可能有備孕的計劃，那麼就要放產假，這非常不利於工作的開展。如果是已經已碼逗婚，並且已經生了孩子，這種情況是最穩定的，並且有一定的經濟壓力，這樣更能夠服從上級的安排。
hr問這個問題，第段辯一是想知道求職者的穩定性比如結婚生子都是需要請比較長的假期，這對於公司來說肯定是要承擔損失的，第二，就是想明確求職者對於工作的態度，可以從中看出求職者是看重家庭還是看重工，職業匹配的程度如何如果是單身的話。我覺得求職者可以這樣。自己希望找到乙份滿意的工作，讓自己經濟獨立，是最重要的事情，目前單身計劃未來兩三年之內在城市發展，想先鍛鍊鍛鍊自己，不會遲燃賣考慮談戀愛。
如果是單身的狀態，那麼就有很多的時間來提公升自身的工作，素質。變得更優秀，之後再去談戀愛，這樣為將來的戀愛奠定物質基礎。
當hr問及是否單身，怎樣巧妙呢？
7樓：生活小百科達人
當hr問及一些「特殊問題」時譁轎，總會讓人措手不及。例如，hr談起畢空你是否單身的話題，如何做到巧妙而不尷尬呢？個人認為還是應該如下。
首先，如果自己是乙個大學畢業不久的女生，在應聘乙份工作崗位的時候，面試官問自己是否是單身，那麼在這種情況下，自己還是應該如實，竟很多用人單位都是比較在乎所招聘員工是否是乙個真正誠實守信的人，在這方面我們還是應該堅持自己的這一做人原則，而用人單位在招聘女員工的時候，問對方是否是單身，主要是考慮如果這樣的女員工還是處在單身狀態，那麼還能夠保證今後幾年以一種飽滿的狀態投入到工作中，但是已經處在戀愛之中，很有可能會在工作一兩年後就結婚，然後就會要小孩，這樣對於工作會存在著很大的影響，但是我們即便是已經瞭解這種狀況，也應該儘可能的如實，這樣才能夠讓我們心裡踏實。而作為乙個男生，職場上的面試官，在面試的時候問自己是否是單身，很有可能是他們在招聘這個工作崗位的時候是要求員工經常去外地出差，如果自己不是單身一方面很難適應這份工作，而另一方面來說，即便是適應了這份工作，也有可能因為自己在情感上的問題，使自己無法完全投入到這份工作中，但是即便如此，我亂數肆個人認為也應該如實的，因為不要給用人單位過高的期待，如果只是為了自己得到這份工作而撒了謊，那麼時間長了，自己無法適應這份工作，也會讓自己更加的被動和難堪的。
如何hr關於是否單身的問題？
8樓：霸王色
在面試或與人力資源部門交流時，被問到是否單身的問題是很常見的。這個問題可能出於各種目的，包括瞭解你的個人情況、瞭解你是否有家庭責任或對於工作的靈活度的考量等。然而，這個問題時需要權衡保護個人私隱和與對方坦誠相待之間的平衡。
以下是一些建議，幫助你這個問題：
尊重個人私隱：首先，你有權保護個人私隱，包括婚姻狀況。你可以選擇不這個問題，或者提供乙個模糊的。
例如，你可以說：「我的個人生活是私人的，我更願意將重點放在我的職業發展和能力上。」
強調專業素質：你可以將對個人生活的與你的專業素質和能力聯絡起來。強調你的工作承諾、責任心和適應力等專業品質，表達你對工作禪消的專注和投入。
關注工作要求：根據你所申請的職位，你可以這個問題，強調你對工作的靈活性和可用性。例如，你可以說：
我是乙個獨立自主的職業人，對工作的靈活性和可用性非常重視。無論是單身還是有家庭，我都會全力以赴完成我在工作賀明知上的職責。」
我相信在工作與個人生活之間取得平衡對於每個人都是重要的。無論我是否單身，我將盡力在工作和生活之間取得良好的平衡。」
避免虛假陳述：無論如何，避擴音供虛假資訊或編造情況來這個問題。誠實和真實是建立良好職業關係的基礎，如果你覺得舒適，你可以選擇適度地分享自己的情況。
最重槐腔要的是，在這個問題時要保持自信和專業。你有權保護個人私隱，並且應該更關注你的能力、經驗和對工作的承諾。如果你感到不確定，你可以在之前進行思考和準備，以便在面試或交流中做出適當的回應。
hr問是否單身，我該怎麼？
9樓：帳號已登出
在我們求職的時候，hr會問自己各種問題，對自己進行全面考察。……有時候hr在面試過程中會問自己是否單身這個問題，這其中包含的目的很不簡單，自己應該妥善應對。……具體來說，hr之所以會問自己是否單身，是因為想了解自己的個人情況、怕自己結婚給工作帶來影響，以及怕自己婚後生育給工作帶來影響這三方面原因。
1，面試時hr問自己是否單身，可能僅僅是為了瞭解自己的個人情況。
面試過程中hr問自己問題，其根本原因就是為了瞭解自己的個人情況，其根本目的就是為了對自己有更全面的瞭解，從而確認自己是否真的適合這份工作。……因此在求職面試的時候hr問自己是否單身這個問題的目的可能非常簡單，就是為了更全面地瞭解自己的個人情況。
2，hr瞭解自己是否單身，是怕自己結婚給工作帶來影響。
hr在面試過程中問自己是否單身的深層原因，是怕自己結婚給工作帶來影響。……之所以這樣說，納拍是因為如果自己是單身的話，生活負擔會比較小，工作起來會更加專心。而如果自己結婚的話，可能會因為生活負擔等問題而給工作帶來影響。
hr問這方面問題的目的就在於此。
3，hr在面試過程中問自己是否單身，是怕自己婚後生育給工作帶來影響。
在面試過程中hr問自己是否單身的最重要原因，就是怕自己結婚以後生育給工作帶來影響襲虛。……乙個人在生育以後就要承擔起撫養子女的責任，這樣就會消耗大量的時間和精力，從而給自己的工作帶來非常大的影響。hr問自己是否單身，就是為了瞭解這方面情況，進而對自己是否能夠通過考察順利入職做出判斷，從而最終決定自己能否通過本次面試。
對於hr提出的問題，自己如實即可，根本不必遮掩，這樣不管結果如何，自己都能拍茄燃坦然面對一切。
面試時怎麼問HR問題，面試時hr會問什麼問題，我該怎麼回答
這個問題經常會在hr面試時問到，就我個人經驗而言，問這個問題的hr並不是真的想知道你有什麼優點和缺點，是優點的話有眼睛的都看得到，但缺點的話卻是需要時間來顯示的，所以不需要去明確地回答缺點是什麼。hr問這個問題，最想知道的是 當你知道自己有缺點時，你是如何管理和控制自己的，如何在自己目前性格並不完善...
HR稱考不上本科是智商問題，公司的回應你贊同嗎？
近期，一名求職者在網上招聘平臺，將自己的家裡投遞給杭州大城市大資料公司應聘產品運營崗位時，hr詢問其學歷。表示公司只招收二本以上的應聘者，並且稱 考不上本科的都是智商有問題 引發網友熱議，隨後公司做出回應，表示這些員工個人的不當言論，不代表公司的立場和態度，並且表示公司反對這樣的言論，並且已經對該員...
面試時HR問「我為什麼僱傭你」，怎麼才是他們想要的呢？
首先恭喜你，面試官問這個問題，表明他對你已經有了一定的認可。這個問題其實就是 你為什麼來應聘者這個崗位？你可以給我們公司帶來什麼？它既是 棘手 的問題，同時也是 送分題 因為有的人會不知所措 答非所問 有的人卻因為這道題而 鹹魚翻身 輕鬆過關 要這個，首先要明白面試官為什麼要這樣問？這是因為 你的簡...