1樓：匿名使用者
不是有那麼一句話嗎，槍打出頭鳥。在你的個人能力還沒有強大到無以復加的時候，還是踏實穩重比較好。
大多數新手，在入職前幾年裡是看不出太大的差距的。但是這幾年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。
然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。
漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的踏實問題。
踏實是最基礎的東西，聰明只是起到點綴的作用，聰明是以踏實為基礎的，有聰明沒踏實，那麼豈不是就白瞎了，即使你有聰明的大腦，但是你沒有踏實，這就像搖搖欲墜的握攜羨空中閣樓，隨時都有可能將你辛苦建立起來的事業基礎坍塌。
想要成功，那麼你的踏實與你的聰明都是不能缺少的，但是你的踏實在其中起到了關鍵的作用。
自以為聰明的人，總是不認為自己的能力有問隱攜題。時間長了他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人總能比自己更能走狗屎運，等等等等。慢慢的，影響心態。
所謂的懷才不遇，有時是這種情段拍況。
職場需要聰明人，但是在職場工作更需要踏實的人。所有說「聰明」和「踏實」是相輔相成的，只要你有踏實，那麼你的聰明就大有用武之地，如果你沒有踏實，而只有聰明，那麼你也是抓不住機會的，所以你要做的就是好好跟別人學習，等機會來了才能抓住。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
其實都是可以的，職場之中無論是表現的比轎腔較出彩還是表現的比較低調，都可以重閉旁衫點是要做好自己。只要做好了自己不以藏著掖著都是啟告可以的，最好是做自己不要委屈自己。
3樓：網友
在職場中當然應該表現為穩重踏實，只有穩重，踏實才能夠讓其他人放心，而且能夠讓其他人感覺到情商非常高，才會得到真正的重用。每到夜深人靜的時候，總想晌慧尋找乙份寧靜，找乙個獨處的空間，然後讓自己的思緒隨風飄蕩，在胡思亂想的寧靜中暫且逃避一下。當靈魂承受不住生活的負載時，只能向天空發出累了的訊號，太累了，這種累的感覺可不是常人能夠想象。
每一天都想讓自己的心靈找到乙份寧靜，然而，真的很難。
世上本無事，庸人自擾之。或許我只是乙個庸人罷了。為什麼要去尋找什麼的寧靜呢？
其實是想期望平和，在今年這個不平凡不好過的日子裡。我反思了又反思。大多數的時間裡我根本不明白自己在幹什麼。
生活中的種。種，總是在一些特定的日子裡牽動人的思緒。說到尋找的寧靜，每個人都期望擁有這一刻。
而對我來講，獨處的時刻中可虧謹能這種感覺更重一些，然而那並不是絕對的。有些時候，雖然人在喧鬧嘈雜的環境中，但是心早已經飛到不知什麼樣的境界中去了，經常顏面依笑的我，在內心的恆定已經將一切紛雜的事物看穿看透。人有時會假扮一副世外高人的模樣，其實不然，這一切的外形也緣於無數次摸爬滾打，然後是反思的終結。
沒有真正好處上的激動，沒有對生命對自然真正發自內心的崇敬，沒有一種對人生、對世界的感激與欣賞，沒有那種通透的理解，沒有一顆善良的易感的心靈，也就沒有最後的悟醒，更沒有那種自然而然地流露出來的恬淡與超脫。許多時候為了尋求寧靜而產生的動力，遠遠大於一切外部事物所引發的某種力量，每乙個人在追尋寧靜的過程中，也可能是一種精益求精的過程。這是為什麼呢？
我笑著問自己。對於乙個真正融入生活中的人來說，會感嘆世界造物的神奇。會對生命宴空答和自然發自內心的崇敬與關心，這才是一種真摯的感激與讚歎。
4樓：帥思琳
職場中應該穩重踏實的工作盯耐，踏凱凳春實穩重的把每一項工作做好，要比你出位粗粗表現來得更實際。
5樓：匿名使用者
俗話說：路遙知馬力，日久見人心。個人的能力再高也是有限的，表現的過於出位，很可能招致非議，要麼太累，要麼譁眾取寵不合群數歲肆，一旦薯轎犯錯，可能無法回頭。
相反，穩重踏實，不僅不雀廳用什麼活都幹，還可能少犯錯，反而受領導重視。
6樓：程式設計師風宇
穩重表現為主，畢竟大多數的時候彎慧螞是沒有出位表現的機會的，有時出位表現容易得罪人，最好的方式就是，日常工作踏踏實實，後續找到乙個機會，該出位碧逗就出位表現埋埋，畢竟不能一直埋沒自己的才幹。
7樓：德智教育謝老師
您好：職場中應該穩重踏實，因為出位表罩仿現這是中閉屬於高調，張揚的表現的，在職場中容易被人嫉妒的，也會成為乙個不受歡迎的人，只有穩重踏實才會更容易受重用的！
所以職場中應該穩重踏實的！希望能幫到您，望物培纖，謝謝！
8樓：彌翎
職場中幹任何一項工作凱遲芹都要踏旦備實穩重，這樣才能得到領導和同事們的認可盯畢。
9樓：小新情感交流
在職場中應該出位表現還是團罩喊穩重踏實，這肯定是穩重踏實，只有你這樣才能得到別人的幫助，不要過分表現自己，要悶枯踏踏實實的學習向別人請教，你學的東西越來越多，用自己的專業和耐塌野心去贏得同事的認可。
10樓：我要登出
職場中還是穩重，則慧踏實的工擾中作比較好。不能孫李答一味的。表現自己。
那樣會引起縱怒。但是在有些突出的問題。該表現自己的時候也要表現出來。
特別是要表現出你的才能。讓。你的上司看到你是有能力的。
11樓：星月傳奇好
在職場中最好的方式就是腳踏實地的前進，要謹返給同事和領導一種穩讓遲重踏實的感覺，別人就會坦晌李敬重你。
12樓：兩顆樹的守護者
我覺得兩種都要有，不能太出位也不能太過於埋頭苦幹。
開始還是缺如要以踏型鎮實穩重為主，等到了機會出現的時候，也要勇於表現。機會都是留給有準備的人，平時穩重踏實就是你做準備的時候，卜扮粗等機會來的時候，就是你表現的時候。
13樓：自由的飛飛魚
其實我認為還是應該表現的更加踏實一些，比較好，只要胡冊是自己踏實的話，他能夠讓別褲森巨集人有乙個更好的感春冊覺。
14樓：扶瀾微步
在職場，中間大家首先要相互協助相互努力，相互支援，這樣才能表現出乙個集體的力量才能將事情做好頃派神。
個人英雄主義在集體裡面是不僅僅對於集雀虧體沒羨慶有好處，還有可能有壞處。
如果你是領導，你可以很優秀。
但是如果你是員工，非要想自己乙個人出人頭地，非想自己乙個人做英雄主義，那是不合適的。
15樓：皇上駕到健身
穩重踏實答如賀，只有穩重，踏實才能夠讓其他人放心，而且能夠讓其他人感覺到情商非常高，才會得到真正的重用。每到夜深人靜的時候，總想尋找乙份寧靜，找乙個獨處的空間，然後讓自己的思緒隨風飄蕩，在胡思亂想的寧靜中暫且逃避一下。當靈魂承受清派不住生活的負載時，只能向天空發出累了的訊號，太累了，這種累的感覺可不是常人能夠想象。
每一天都想讓自己的心靈找到乙份寧靜，然而，真橡鄭的很難。
16樓：桂林偉創電腦印表機
穩重踏實，這樣會有更好的人脈，更有利於職場中個人形象和發展，機會會更好，各方面更有利。
17樓：網友
在職場弊陸圓當中，當然要出位表現，當然，這種出位表現不是那種很怪異或者說是特立獨行的，而是說要表現出你優秀的能力，這一方面來說，因為畢竟我們在職場當中，所謂公升職加薪，必須要得到領導租塌的賞識，領導的賞識，領導的就是說我們必須在工作當中把自己分嫩的工作悉搜做得優秀出色，才能夠讓領導認識到自己，所以諸位表現是沒有錯的。
18樓：應思真
職場中應該逗野弊穩重踏實，太過於表現，對自己是很不利的，穩重踏脊公升實把自己的每項工作幹得出色，大家山族人都會認可你。
19樓：網友
在職場中還是穩重踏實為好搜談物。不要太過度的出味，出風頭。免得遭了別人的嫉妒侍瞎與討厭，這對工作和發展世液都是不利的。
20樓：夏至尋覓耶
一定要穩重踏實，首先先做好自己的工作，別人自然能看見你的付出。
21樓：o0水寒
我覺得還是穩重踏實一點比較好，這樣在職掘陸場裡面可以走的更久，更遠。一般情況下，那種很愛表現自己的人判滲頃，也只是一時的燦喊謹爛，沒有真材實用，終會被淘汰。
22樓：明月逐我歸
職場中重要的是你的工作水平和能力，如果個人能力不夠，就算出位表現，沒有後續能力的支撐，也並不會獲得工作夥伴的贊同。而踏實穩重，一如既往展現自己的工作水平，稿咐並在鍵頌純實踐中使自己的水平和能力不斷的提公升，即便沒有出位表現，櫻慶也還是會得到團隊的認同。
23樓：秋刀魚嘚味道
每個人在職場中都不相同，應該穩重踏桐搏攔實的工作，不應該積極。勇於表現。這樣有可能銀並利更多的樹敵。對自己非常的局胡不利。
24樓：遺忘記憶
職場中應該穩重踏實，只有穩重踏實的話旦物襪，那麼你才能夠走得更久，如果你只是為了出位模激表現的話，那麼，有的時候太出位的表現會贏得別人的不螞歷快。
25樓：飄飄說教育
反正應該穩重，踏實做好自己的事情，這樣也會得到大家的認可。
26樓：卓蕙昀
在職場中，應該表現的踏實穩重。這樣。才能得到大家的認可。才能工作出色。得到老闆的青睞。
27樓：帳號已登出
在職場中的廳早表現應該扮李雀比較穩重踏實，不能太快太慢，要中等。所以幹活的時候就幹活的樣子。我們每個人可能擾正覺得自己做的有點不太好，但是我們可以慢慢來，將錯誤慢慢改正。
在職場中應該儲存實力低調一點還是爭先表現自己爭取機會呢？
28樓：婉狸生活說
在職場中我覺得做好自己該做的事情，可以適當鎮如地表現自己，如果你想要得到老闆的賞識儘快得到晉公升，那麼你可以好好的變現自己，發揮自己的長處，讓老闆看到你身上的閃光點，但是你這樣做有可能也會引起其他同事的不滿，所以你需要和同事之間友好地相處。<>
我覺得在職場中爭先表現自己爭取機會並沒有錯，每個人都是可辯旅和以的，只是需要採取正確的方式，不要想著走歪門邪道，而且大家不需要在職場中儲存自己的實力，那麼你只會在人才中被淹沒，你需要把自己本職的工作做好，適當的顯現出自己的工作能力，給自己公升職加薪的機會，有的公司會有晉公升制度，所以他們都會努力地表現自己得到晉公升的資格。<>
但有的時候性格不同做法就不一樣，有的人性格比較內斂，他們做事情都是默默的，比較的乖巧聽話，他們就會儲存實力低調，不想被太多的人看到，他們喜歡默默地把事情做好，做好自己的工作，所以每個人的性格就會造就出自己的工作風格，不論是哪種工作方式自己喜歡就好，所以選擇哪個工作方式看自己的情況而定，根據公司的現狀來定。<>
我個人在職場中是屬於儲存自己的實力那種的，我個人不是很外向，所以在工作中更多的是做好自己的本職工作，如果同事有需要自己的地方自己會去幫助他們，但是不會主動地表現自己，這樣的性格會比較受同事們的喜歡，他們覺得你這個人很低調好相處，願意與你交朋友，也不會樹立敵人，也屬於保護自己的一種方式，但是很容易錯失一些機會，不能讓領導們看到自己，不能得到他們的賞識，自己在工作方面很容易就一直保持攜盯現狀，並沒有什麼突出得表現，所以大家可以適當地表現自己，展示自己的實力。
在職場中應該做「刺頭」還是「老實人」？原因是什麼呢？
應該當老實人，腳踏纖畝態實地的做好自己的本職工作，平時一定耐者要低調，這樣才會受毀源到領導的賞識，才會受到同事的尊重。做乙個有能力的人，做乙個真正有能力的人才，可以更好的發展，老實人容易受欺負，刺頭容易被針對。職場上任勞任怨的老實人怎麼都變成刺頭了？任勞任怨成了人人欺負的老好人，那些刺頭反而大家都伺...
職場朋友應該如何選擇，在職場中，該如何去選擇自己的朋友？
職場中選擇真正的朋友 .我們要用心觀察周邊的人，去了解他 她的性格 愛好 生活習慣 人品。往往通過一件事 一句話就能判斷這個人值不值得你去交。.在職場中我們難免會和同事發生爭執，如果是自己做錯了，要及時的向對方承認錯誤 如果是對方做錯了，不要不依不饒的，所謂退一步海闊天空嘛！.遇到同事們有困難了，伸...
職場中，是否應該壓抑情緒？
作為乙個職場人，我們既不需要壓抑情緒，也不能隨意發洩情緒，要學會控制情緒，做乙個情緒穩定的成年人。人都是七情六慾的，有情緒是正常的，但不要有情緒化。要儘量地避免 情緒失控 因為情緒具有很強的傳染性，放任負面情緒的產生，影響的不止是你的工作，還會影響你周圍的人叢遲，使你的工作充滿負能量。所以學會管控和...