職場裡哪些事不是你該做的？

1樓：網友

1.說公司的壞話，職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人在工作中受了氣和委屈，不要跟任何人吐槽，只能和家人或者職場以外的朋友傾訴。

2.交朋友。職場都是賺錢的地方在職場當中往往的只有利益並不是去結交好友的地方。這其中有很多利益衝突。

3.爭辯。與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好如果非要抓住乙個事情。只會影響自己和同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還會有隔閡。

4.沒有原則的幫忙。幫人可以，但是不可以沒有原則的，無條件幫忙，因為現在的社會有很多是恩將仇報的事情更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話，所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你做不好就有人會埋怨你。

5.不要去求人。欠什麼都可以，就是不要欠人情，一旦欠了人情就很難，還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？

所以在某些時候出現問題，能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫在公司中同事只是同事存在的，只有利益關係，除非是自己離開了公司這才有可能會成為朋友。

2樓：性芝彤

這個問題並沒有乙個簡單的答案，因為它取決於具體情況和個人的價值觀和職業目標。

如果你是一名團隊成員，通常你的職責範圍應該是明確的，你應該專注於完成自己的任務和職責。

然而，在某些情況下，你可能會需要做一些不屬於你職責範圍內的事情來支援團隊或幫助同事完成任務。

在這種情況下，你需要考慮這些額外任務對你的工作負擔和時間管理的影響，以及它們是否會影響你能否完成你的本職工作。

另一方面，如果你是乙個自我驅動型的人，你可能會認為，做一些不屬於自己職責範圍內的事情是一種展示自己能力和進一步發展職業生涯的機會。

在這種情況下，你需要權衡這些任務對你自己的工作負擔和時間管理的影響，以及它們是否對你的職業發展有益。

綜上所述，做不屬於自己職責範圍內的事情並不是一定要或者不要，而是要根據具體情況進行權衡和決策。重要的是，你需要清楚自己的職責和工作目標，並在此基礎上判斷哪些額外任務是對你的職業發展有益的。

職場中是不是什麼事都應該做？

3樓：帳號已登出

如果這個任務是在你的工作職責範圍之內，那麼你應該盡力去完成。在工作中做好自己的本職工作是非常重要的。

如果這個任務不是你的工作職責範圍之內，但是它確實需要你的幫助，那麼你可以考慮承擔一部分工作，並與其他同事合作。

如果這個任務完全不是你的責任和職責範圍，而且它會對你的工作產生負面影響，那麼你可以委婉地拒絕或者向上級領導報告情況。

總之，在職場中，我們需要明確自己的職責範圍，並努力在這個範圍內完成工作。當需要協助他人時，我們可以適當地提供幫助，但也不要忘記自己的本職工作。如果遇到不屬於自己的任務，我們需要理性評估，權衡利弊，做出明智的決策。