1樓：教育小劉學長
每天都是忙忙碌碌的，感覺做了很多事，結果真正全部完成的卻沒有多少。
這是職場中經常見的，看著是工作很積極，效率卻是最差的。想要改變這種情況，可以按以談念清下四個時間管理。
法則來進行。
列出任務。第乙個就是把你含前所有要完成的工作任務列出來。
面對工作，為什麼會毫無頭緒？就是因為大腦想的太多了，總覺得自己有很多事情要去處理，所有事情還都是比較重要，所以做不了決定該先去做哪件。
因為做不了決定，所以只能是隨便拿起一件就做，結果是正在做的沒人催，沒有做的卻老有人催，只能是停下來，去做催得緊的。
所以，要提高效率，必須是先去執行優先順序。
比較高的，也就是別人會催的，優先保證這些完成，其它的，優先順序比較底的，不算當天沒有完成，也是可以的。
只有當你真真切切的把任務都寫下來，列出來，才能更加清晰的知道自己具體都有哪些事要做。都列到一起，直觀的比較，才能更好區分優先順序。
知道了自己有哪些事要做，也明確了優先順序，這樣才能更好的安排時間。
學會拒絕。第二個法則就是要學會拒絕。
時間管理中，最害怕的就是打亂自己的計劃，本來這段時間是計劃完成這件事的，可同事或者領導又讓你去做別的事。
做吧，是會影響自己的計劃，不做吧，又不知道怎麼拒絕，大多數人只能是去做了。計劃打亂了，效率也就變差了。所以，我們要學會拒絕。
面對同事，好的拒絕方法就是把你剛才列的任務列表拿出來給他看看，讓他知道你當前正在做什麼，後面還有哪些事情要去做，確實是沒有時間去幫他的忙了。
面對領導，說明一下你對這些任務優先順序的安排，讓他來決定一下新的任務是否是優先的。如果是，那那就看看哪些事是可以往後放的，根據他的決定你再來重新安排時間。
學會拒絕，減少被打擾，也是提高效率最好辦法。
減少切換。第三個是要減少一些切換頻率。
為什麼會碌碌無為？就是因為不斷高弊的在各種事情之間來回切換。這件事還沒有，就又去做另外一件事。
做完了，回過頭來再繼續剛才的，又需要花一段時間來想剛才做到哪兒了，接下來是要做什麼，這個就挺浪費時間的。
要減少切換頻率，一是要學會了拒絕，減少新增，另外也要提高一下注意力，讓自己專注於當前任務上，不要因為一些手機資訊，郵箱資訊等來引起中斷。
注意力的集中，減少切換頻率，可以保持高效狀態。
高效時間。第四個法則是把最重要的事放到最高效的時間裡完成。
人每天不可能一直都保持高效狀態的，所以來看。
2樓：差一歲昂
時間管理方法就是用技巧、技術和工具幫助我們困臘彎完成工局寬作，實現目標。時間管理方法並不是要把所有事情做完，而是汪悶更有效的運用時間。
3樓：匿名使用者
還有一種常見的誤區就是時間管理精確到每一分 每一秒，
時間管理的三種方法
4樓：
常見的時間管理方法有以下三種：1.四象限法也叫二八原則：
在事情排列中，重要的部分只佔據了一小部分，而不重要的凳廳彎部分卻佔據了大部分。把主要精力和時間放在解決重要的少數伏遊問題上，就可以使得事情得到迅速、圓滿的解決。工作法：
是一種有效的時間管理方法，旨在通過棗悶四個簡單的步驟來減輕壓力，提高效率。這種方法的核心思想是把事情分為四個象限：不緊急也不重要，緊急但不重要，重要但不緊急，緊急且重要。
通過將任務按照優先順序進行排列，就可以在工作中更有效地處理緊急但不重要的任務，從而節省時間和精力。3.帕金森定律：
是指乙個人在做事情的時候，如果感到焦躁、不安或者無聊，那麼他的效率和準確性就會大打折扣。因此，為了提高效率，我們需要找到一種方法來讓自己保持專注和集中。這些方法都有其優點和適用範圍，可以根據個人情況和需求選擇合適的時間管理方法。
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