1樓：浮生閒
謝謝領導。得體回應表揚，做個情商高的人。
要得體回應領導的表揚，非常簡單，乙個公式就能搞定。
我們在回應表揚時，所描述的內容，基本上可以分為這幾個方面：
表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作，如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
展示不足：保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象，如：在xx方面我做的還不夠，需要向大家多學習學習、這次其實有機會做得更好，但是經驗不足，會努力積累經驗的。
如果在這次過程中，有人對你有所幫助，也可以提及，如：這個專案中，xx方面還是經驗不足，多虧了某某同事幫忙，以後會向他多多學習。
告知計劃：給人留下你積極上進的印象，如：會繼續努力的、會在xx方面多多加強。
我們可以根據不同的場景，對這些組合應用，示例如下：
反饋感受+展示不足+告知計劃：領導您過獎了，這次其實有機會做得更好，但是經驗不足，我會努力積累經驗，爭取下次做到更好，我會繼續努力的。
表示感謝+展示不足+告知計劃：謝謝領導的嘉獎，這次專案中，xx方面多笑野虧了某某同事的指點，以後會向大顫慎家多多學習，在xx方面更加努力的。
用這麼一套表達邏輯答覆領導，至少有三個好處：
肯定領導對自己的認同，有些人在回覆領導時表現過謙，對於領導而言潛臺詞就是，「領導，你看走眼了，我沒你說的那麼優秀。」
幫助領導樹立榜樣的作用，既能夠彰顯領導的用人眼光，也向領導表明了態度：「領導，我會繼續努力不辜負你的期望的。」
給同事留下印象，茄公升敬過分謙虛讓人覺得虛偽，驕傲自滿容易引起他人嫉妒最終反噬自己，不亢不卑才恰到好處，肯定自己能力的同時，也沒忽略了自己的不足，不忘同事的幫助。
當然，回應領導的方式方法有很多，這裡只是提供乙個參考。
情商高最重要的表現，就是能夠換位思考，得體的說出自己的觀點。
2樓：情感解惑
首先謝謝領導的哪並吵誇蔽早獎。其次要回復感謝領導對我工作的肯定和認可，我會繼續努力、最後可以說謝謝老闆的賞識、要在以後的工作中多李侍為老闆做事。多提高業績。
說好AA領導付錢我要怎麼回覆？
首先，領導的顏面很重要。雖然說好了aa制，但是作為領導，如果等著你去付錢，或者只給你他應掏的那部分錢，是很沒面子的，所以在這種公共場合下，你要顧及領導的顏面，況且還會有其他同事在場。你可以什麼都不說，事後和同事們商量一下，把錢收上來，直接轉賬給老闆即可。並跟他說明這是聚餐吃飯的錢，不能讓領導乙個人破...
公司領導說歡迎加入公司我怎麼回覆？
你應該告訴領導，我加入你們的公司，可以讓你們公司蓬蓽生輝，這樣這個小公司實際上是容不下我的，正是因為我的加入你的公司將會變得越來越好，也就是說如果不加入的話，你的公司將來可能會倒閉，一旦我的加入你應該感到慶幸。公司領導說歡迎加入公司，你應該首先感謝領導的信任，並給你進入公司工作的機會，一定不辜負領導...
領導說沒事了,我能回覆收到嗎
當領導說 沒事了，你可以回覆收到了 時，作為員工，你可以根據情況選擇以下幾種方式回覆。第一種回覆是直接 收到了 用簡潔明瞭的語言表示你已經理解了領導的指示。這種回覆適用於領導的指示很明確，你沒有任何疑問或需要進一步討論的情況。例如指森啟 領導 沒事了，你可以回覆收到了。員工 收到了。第二種回覆唯如是...