1樓：霸燈
乾脆就直說吧。假如老闆是乙個通情達理的人，會考慮你的合理要求的。
怎麼開口跟老闆提漲工資
2樓：曹仙
主要從三個方面來說，書面、口頭都行： 1、自己的付出比別人多，自己的付出對企業是有貢獻的，可以列舉一些具體事例。 2、你有出色的工作能力和很強的創造力，可以陳述最能代表自己能力和水平的某項工作。
3、做乙個簡單的比較，就是與工資比自己高，上述兩方面都不如自己的例項，但不能點名。通過比較說出適當的加薪幅度。 提出加薪四技巧 1.
審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。
最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。 2.抓住業績是關鍵：
不要和老闆大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。
先說服了自己，你才有可能說服老闆。 3.摸準加薪的時間表：
掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。
這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這麼多，以後會根據你的表現考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。
還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麼多錢發工資；或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。 4.加薪多少要考慮：
提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，瞭解自己的行業和所在位置的工資水平。 如果你身處熱門專業，你要求加薪的幅度就可以適當提高。
如果公司不同意，和老闆談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。 加薪需要理由 理由一：個人重要性 如果你是乙個供職於it企業的軟體設計部門，那麼你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。
因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己說著算得。對於公司來說，你創造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老闆會主動的給你加薪。
如果你只是乙個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處於公司核心部門或與公司核心專案緊密相聯，是加薪成功的決定性因素之。
3樓：青談家政
23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真。
4樓：阿茗琦向松
正常情況下，老闆都不喜歡員工找他要求漲工資的，而且大多數人提了也是沒有用的。象你這種情況，如果覺得不划算，乾脆就跟老闆再說要辭職，辭職的原因就明白地告訴他是因為薪酬的不合理，如果他想留你，就可能會跟你談漲工資；如果不提，就跟他說bye-bye。
5樓：網友
那你可以趁吃飯的時候或者是休息的時候，試探性的跟老闆聊天，具體談話方式自己想，可以運用詭辯術裡的比喻啊，什麼的，間接的表明你的態度，最好讓老闆感到你是真的下決心不漲工資就不幹的意思，看看他怎麼說，關鍵是看你的老闆什麼樣的人，吃哪套的。 就好辦了。 比如摳門的但又離開你的你必須表達的強硬點； 如果是通情達理的反而要顧及他的面子， 留有餘地才好。
6樓：乙個小小個體戶
至少要說清這麼幾個要素吧：其一，充分的應該為你漲工資的理由。其二，單位裡關於漲工資有哪些規定和要求。
其三，你為單位作出了哪些基本上不可替代的貢獻。其四，為你漲了工資，給在單位帶來哪些正面的影響，如，起到示範激勵作用，等。
7樓：網友
第一要確定你在老闆心中是什麼樣的員工，工作必需要努力，有價值，給老闆乙個給你加薪的理由。第二可以在公司用人急時，含蓄的提出離職，原因就是工資問題，如果你在公司有一定重要的話，你準成功。
8樓：綠美家居
你沒等到發工資的時候好好的表現一下，最好是出色一點，讓老闆都看到你的表現，然後到發工資的那天，老闆給你發工資的時候，你就說辭職，問你為什麼你就說工資老是不夠花，然後給他說下你的消費比如說：你得坐車上班了花費多了，等等一些問題，如果他對你的表現很滿意的話，估計給加工資的可能性比較大的，一般情況下你提出來辭職他就知道怎麼回事，老闆聰明的話就會給您加的，但是畢竟是老闆他有時也會礙於面子，不能你說加薪就加薪，搞得他自己沒面子，就會給個抬階下了說你下個月乾的好給你加薪之類的話。那麼你就成功了，這是多年來的一點經驗，不要擔心你說辭職他就同意，要是這樣的話你也可以馬上走的，對乙個不在乎你老闆，你又何嘗要為了那點工資為他賣命，找乙個好老闆你幹活也會舒服的，哦了！
怎麼開口跟領導談加薪的事情
9樓：曾努力過的青春
你只要有能力，有業績就可以理直氣壯的跟領導談啊，這沒有什麼難的。你做的他們會看得見，只要努力就可以得到自己應得的。
10樓：狂暴的瑞茲
網上買個「要加薪」的杯子，開會的時候帶上，把字對著領導。
怎麼開口跟老闆 說 加工資
11樓：綠美家居
你沒等到發工資的時候好好的表現一下，最好是出色一點，讓老闆都看到你的表現，然後到發工資的那天，老闆給你發工資的時候，你就說辭職，問你為什麼你就說工資老是不夠花，然後給他說下你的消費比如說：你得坐車上班了花費多了，等等一些問題，如果他對你的表現很滿意的話，估計給加工資的可能性比較大的，一般情況下你提出來辭職他就知道怎麼回事，老闆聰明的話就會給您加的，但是畢竟是老闆他有時也會礙於面子，不能你說加薪就加薪，搞得他自己沒面子，就會給個抬階下了說你下個月乾的好給你加薪之類的話。那麼你就成功了，這是多年來的一點經驗，不要擔心你說辭職他就同意，要是這樣的話你也可以馬上走的，對乙個不在乎你老闆，你又何嘗要為了那點工資為他賣命，找乙個好老闆你幹活也會舒服的，哦了！
12樓：匿名使用者
以我的觀察，很多。
人在加工資這件事情上有很多錯誤。比如不知道要不要提，不知道該怎麼提等。
1.我需不需要提加工資這件事情？
我有沒有這個資本提加工資？3.我應該在什麼時機提加工資？
4.我用什麼方式提加工資？你可以看看這個文章《怎麼和老闆提加工資-這其中錯誤的想法你有嗎》
13樓：網友
那你可以趁吃飯的時候或者是休息的時候，試探性的跟老闆聊天，具體談話方式自己想，可以運用詭辯術裡的比喻啊，什麼的，間接的表明你的態度，最好讓老闆感到你是真的下決心不漲工資就不幹的意思，看看他怎麼說，關鍵是看你的老闆什麼樣的人，吃哪套的。 就好辦了。 比如摳門的但又離開你的你必須表達的強硬點； 如果是通情達理的反而要顧及他的面子， 留有餘地才好。
我想加薪，不知道該怎麼向領導說？
14樓：籽如姐姐
教你如何向老闆提加薪。
如何跟老闆談漲工資
15樓：孤星南河
如何優雅地和老闆談漲工資？這三點要知道，要用實力說話。
想找老闆加薪加工資 怎麼開口說
16樓：胡士海a大海
先幹好你自己的事因為你所做一切老闆會看在眼裡如果他是個好老闆會自動給你應得的報酬。
怎麼跟老闆提漲工資？
想跟老闆提漲工資，首先要把工作成績 工作能力 工作水平作為基礎來談。親，跟老闆提加薪，主要看機會。一 在不知道怎麼去開口要去跟老闆說談一下加薪時，可以先了解公司給員工加薪的時間或標準，從其他方面跟老闆談。如果公司有相應的制度，那就按照要求去做，如果沒有，跟老闆談論後你也會知道怎麼樣才能漲工資 讓老闆...
我想讓老闆給我漲工資，咋個說比較好？
委婉表達 看看他的意向，有沒有要加你工資的意思，如有就好，如沒有 你再採取攻略，直說 向老闆申 工資時，需要提前想好怎核顫麼說，提前準備好需要的各種材料並選擇合適的時機。比如在你取得較好業績時 為公司做出巨大貢獻時，在老闆最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，都是比較適合的。同時需要準備好自己工作以來...
想要讓老闆漲工資，怎麼說才委婉，我想讓老闆加薪,該怎麼委婉的說呢
老闆給你漲工資不是你想說的，只要你把工作做好，老闆會看在眼裡的，不用說，老闆也會漲的，如果不漲，你完全可以走人，只要優秀，到 都不差的。想讓老闆漲工資，你可以穩穩的說真的，這些錢不夠養家餬口，這樣說比較委婉，可能老闆就給你漲工資了。這個也是沒有辦法的，工資得多少，老闆也是看業績開的，畢竟不是你要求來...