1樓：網友
正常生育的是98天，多胞胎生育，每多生產乙個嬰兒，增加產假15天，若是晚婚晚育的，第一次生產，可享受晚育假45天。
2樓：周說
1、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3樓：網友
法定假期是98天，各地根據是否晚育，難產會酌情增加產假，詳情要參閱各地人口與計劃生育條例。
2014年國家規定產假多少天
4樓：錢學志
根據勞動法的規定，在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
有的地方對於難產和多胞胎的產婦，有延長產假的規定。
2014最新勞動法產假規定多少天
5樓：fly溫柔歲月
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
6樓：匿名使用者
正常90天，剖腹產加15天。
勞動法規定的產假有多少天
7樓：網友
產假的計算一般來說，實際產假天數＝法定基本產假天數＋特殊原因增加天數。
法定基本產假天數。
勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。
這90天包括：產前休假15天＋產後休假75天小貼士：
產假時間按照自然天數計算。
產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；產後假75天，係指生育後的75天休假。
休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產假增加天數。
難產 增加產假15天。
多胞胎 每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
晚育 增加30天。
獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天。
8樓：水晶
《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國***令第619號）第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
9樓：於泡兒
產假順產：產假90天（其中產前休息15天，產後休息75天）難產：增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天流產：
妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者）產假30天流產：（妊娠三個月以上七個月以下自然流產）產假42天流產：（妊娠三個月以上七個月以上自然流產）產假90天陪產假 男職工的配偶晚育：
順產5天 ，難產10天。
新勞動法產假有多少天？
10樓：天傑地靈青島人
《勞動法》第六十二條規定「女職工生育享受不少於九十天的產假。」
女職工勞動保護規定》第八條規定「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。」
但各地政策不盡相同，如《北京市人口與計劃生育條例》規定，晚育的女性（生育時已滿24週歲）可以享受獎勵假30天。有些地方還規定，如果出現剖腹產、難產等情況，產婦也可以享受額外的產假。
11樓：網友
勞動合同法沒有關於產假的規定。
12樓：網友
《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。
這90天包括：產前休假15天＋產後休假75天。
13樓：匿名使用者
一般來說是90天，如果是難產等一些對產婦身體有損害的問題會增加15天，依次類推。
14樓：跟你講個故事
產前休假15天。
產後休假75天。
按照《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工生育享受不少於多少天的產假？
15樓：到永久
女職工生育享受不少於90天產假。
中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：「女職工生育享受不少於九十天的產假」。
當下，我國女職工生育應當享受的產假，按***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。晚育的，另按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定增加產假。
16樓：匿名使用者
《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的。
勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫。冷水作業和國家規。
定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞。
動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作。
時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1週歲。
的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不。
得安排其延長工作時間和夜班勞動。
勞動法規定產假是多少天？陪護假多少天？
17樓：網友
***女職工勞動保護特別規定第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天」。
女職工晚育的，給予獎勵假和配偶陪護假由所在省市人口與計劃生育條例規定，建議搜尋所在省人口與計劃生育條例或者諮詢當地 人口與計劃生育局和人力資源社會保障局。
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