鐵路局的工資待遇怎麼樣,鐵路局的工資待遇怎麼樣?有沒有獎金?大概是多少呢?

2021-04-22 17:59:16 字數 6234 閱讀 7707

1樓:匿名使用者

入職後第一年為見習期,無工資級別只有生活補助大概3000左右差別不大,本科生比專科回高兩檔工資,答就是本科相對比專科多300-1000不等。一年後定職,下表全為助理工程師收入,路局各站段、地區間收入有差別,個別單位差別較大。(非官方資料,僅供參考)

2樓:熱情的

鐵路局的工資待遇呢?還是相當的高的

鐵路局的工資待遇怎麼樣?有沒有獎金?大概是多少呢?

3樓:更上百層樓

鐵路bai局的工資待遇方du面是比較優厚的,基本工資通常zhi

在4500元左右dao,其獎金也較為優厚,具回

體數額需要根據個人答的績效來確定。鐵路局的工資待遇在行業內的口碑較為良好,較為正規。其招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。

另外重慶廣達電子廠的普工工作時間較有保障。

在鐵路局的普通工作人員轉正後工作的越久工資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

隨著各項規範制度的出臺,加上國家對國企等相關單位的限薪要求,鐵路局各項待遇相較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。另外,鐵路局的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。

4樓:九闕重華

一句話bai

,關係最重要,這在中

du國其實都一樣,不過zhi國家單

dao位更體現的淋漓盡致,工資待專遇相對於屬外面打工要好,但是有本事的,有點資本能做生意的年輕人,希望就不要來,操心少,但想混個一官半職,前面說了沒關係幾乎是走不動的,要扣六險二金,工資是沒有彈性的,沒有業績這類說法,收入根據你所在的地區和崗位有關,獎金根據你所在的單位性質有關,反正就是餓不死,也發不了財。

5樓:匿名使用者

鐵路局的工資待遇還可以,有獎金,大概不能告訴你的。現在有誰告訴自己的工資收入,夫妻間都搞不清楚喔。

6樓:匿名使用者

鐵路局的工資待遇一般,有獎金,但也不多

7樓:匿名使用者

鐵路局是國bai企單位,屬於國du企正式工,入職後zhi第一年為見習期,dao無工資級別只有生

回活答補助大概3000左右差別不大,本科生比專科高兩檔工資,就是本科相對比專科多300-1000不等。一年後定職,下表全為助理工程師收入,路局各站段、地區間收入有差別,個別單位差別較大。(非官方資料,僅供參考)

8樓:匿名使用者

各大鐵路

抄局的工資基本差不多,工資在2500-3000元,獎金肯定有,但是層次不齊!鐵路局排名較前的如瀋陽鐵路局、北京鐵路局、上海鐵路局,一般大學生進去一年整,稅後能在6000元!但在濟南局、成都局、南昌局等一般在5000出頭點!

9樓:書生之見是我

各地的福利完全不一樣,獎金有,不會是固定的

10樓:戰爭百科全書

親 每個地方的工資待遇不同所以不能明確的告訴你 不過工資什麼的應該可以 獎金可定有

鐵路局工資待遇如何?是否值得報考?

鐵路職工的待遇如何? 15

11樓:線釗示冠

基層技術職工工資高,不是技術職工工資低,鐵路系統內部收入分配差距比較大

12樓:之乎者也的人

我在車務上班,有編制,一年亂七八糟全算上,平均到每月扣完五險能拿5000-6000左右,臨時的3000到4000左右!普通工人一名

13樓:

我剛畢業就去鐵路上班,是正式工,總結就是錢沒幾個,比事不少,天天考試,天天夜班,都說穩定,穩定的我女朋友都不想找,天天下班就想睡覺,要是辭職出去你會的那些玩意啥也幹不了,我離職出去幹了三年程式設計師,一個頂以前三個不過分的,年輕人還是要有吃得開的技術,不然生活沒希望的。

14樓:匿名使用者

鐵路職工的待遇現在應該在當地屬於中等偏上一些吧。各地並不一樣,由於鐵路工資基本上一個路局範圍內差別不大,所以,越是在大城市,比別人就覺得要差些,如果在小城市或者鄉村的話,與當地人相比就要高些。而且鐵路職工還是比較辛苦的,上班的地方比較遠,交通也不太方便。

15樓:天秤馮先生

怎麼也得6000以上吧,加上別福利9000+應該沒問題吧,別問為什麼,鄙人也就一個小車站值班員,命苦啊?

16樓:其穎包書雲

我在北京鐵路局工作

工資一月3000左右

17樓:火星已被攻陷

你們那裡的呀?怎麼那麼少啊。我們每月要工資單扣去2500多,還要拿3000多工資,加上獎金啥的,平均拿個6000多元一月還是有的。

18樓:龔湛郜憶雪

你的專業可能是室內電氣控制或排程,還算可以的,不過鐵路工資就那麼多,吃不飽餓不死的,穩定性要好些,不過現在越管越嚴了,大有富士康的趨勢。那些搞外線的和你比可就摻了。

19樓:匿名使用者

親,你朋友真的是「職工」嗎?

該不會是「員工」吧,勞務派遣的臨時工大月裡也能上2000了。

不過鐵路不能完全算企業。還有半軍事化的作風。所以說一切的切沒有不正規的地方。

全年下來,綜合起來,不比別的的國企,但是也絕對是個可靠的飯碗。

20樓:聖鈞

機務段6000左右,列車段4700左右,其餘的3000左右

21樓:

比上不足比下有餘,餓不死

22樓:煩得要死

看什麼段了,車務客運相對低一些,扣完五險一金以後一般4000-5000(加上獎金,值班,加班,地區補貼等一起),機務段司機,副司機7000-8000,正司機9000-1w+,車輛段工資不高,但獎金水分多,一般5000-1w不等,工務的分為橋隧,探傷,維修,線路幾種,線路工16檔基本工資4800-5000,獎金比較奇葩有時候一毛沒有,有時候很多,綜合6000-1w+,電務段通訊段5000-8000,其他房建段貨運段這類的不瞭解,應該差不多,還有這是上局管轄安徽地區工資,上局管轄的江蘇浙江地區會比安徽地區綜合高300-1000不等,望採納。

23樓:匿名使用者

每個局不一樣,肯定有工資單呀。

24樓:苦瓜大人的影視

表示去年3月離開鐵路局的,目前月薪終於過萬了,是要感謝的自己拼搏,真不容易啊 。。。加油!13年在學校的時候,馬上要進鐵路局了,當時覺得有5000就不錯了,後面13年到14年初再跌路局待了8個月,當時最多的工資時是扣除五險一金到手有7000多,因為是在車輛段,段內製駕班,相對於列檢、外製動這些要輕鬆許多,可是裡面空氣質量實在太差每天戴口罩,聽到司乘的都是1萬多的,我自己當時也覺得有點累,就在14年3月份辭職離開了鐵路局,來到了杭州,剛開始時14年那一年都沒有一個月到過1萬,過年都沒回家,15年年初剛好就過萬了,然後到現在,目前除了14年沒回家過年,現在哪年都會回家的。

一個人在外奮鬥是不容易的,你不努力沒人會看得起你,你有成就時會有很多人注意到你的

中國各大鐵路局的福利待遇如何?

25樓:匿名使用者

鐵路局是國企單位,屬於國企正式工,入職後第一年為見習期,無工資級別內只有生活補助大概容3000左右差別不大,本科生比專科高兩檔工資,就是本科相對比專科多300-1000不等。一年後定職,下表全為助理工程師收入,路局各站段、地區間收入有差別,個別單位差別較大。(非官方資料,僅供參考)

26樓:中公教育

我國的國bai企單位是非常du吃香的!其實並zhi不是因為它的

dao工資有多高,內而是因為它的各種福利補貼是容非常好!並且,國企的工作又是很穩定的,那鐵路局的工作又是穩中之穩!所以說,想要報考鐵路局,薪酬福利到底如何?

以蘭州鐵路局為例說明:

工資組成=基本工資+獎金+補貼!近年來,蘭州鐵路局通過不斷增加職工收入、推進保障性住房建設、完善「三不讓」幫扶救助機制和加大「三線」建設力度等指施,顯著改善和提高了職工的生產生活條件。

蘭州鐵路局工資和福利由國家財政提供,工資結算穩定且平均工資高於本地平均水平。蘭州鐵路局根據所從事工作的不同(工務段、客務段、機務段、電務段、車輛段、供電段等),工資略有差異,如電務段訊號工程師到手工資約有5500+,機務段司機的到手工資約有6000+,輔助站段職工待遇已經達到7000+(偷偷告訴你,這個工資數字是18年10月所發工資哦)。除此之外,所有正式員工均有五險一金、帶薪年假和年終獎等諸多福利。

我國各大鐵路局的福利待遇如何?

27樓:匿名使用者

鐵路待遇是很好的,因為是壟斷行業,還是南方的福利好點,因為他們的收入多。

28樓:你說過

基本工資在5000左右,當然管理人員工資會高一點。

29樓:哆啦a夢是個小可愛

福建大學大概也在5000塊錢以上,還有這個五險一金。

30樓:匿名使用者

福利待遇應該是相當不錯的,年薪十幾萬大有人在。

31樓:愚翠巧

鐵路待遇是很好的,是屬於國企,他們的工資待遇都是國家提供的,他們的基本工資都有5000以上,福利經常都有發。

32樓:新一百年

對於這個問題。鐵路局很好。首先乘火車不要錢。多好。

33樓:感性的被單公主

他們待遇很好的,經常發福利,獎金也很多。

34樓:

鐵路的待遇還真是不錯的,但是也分地方有的地方,嗯非常好,有的地方還可以,但是現在有個固定的工作很不錯了。

35樓:靜好

估計鐵路局的福利一般吧,畢竟現在市場化了。

36樓:匿名使用者

那為什麼打工的 只有2800到3000左右呢? 還沒有五險一金~~~~

鐵路局的招聘條件是啥?工資待遇如何?

37樓:中公國企

鐵路局的招聘條件

學歷上,

一般專科和本科學歷以上都可,

年級上,一般應屆生多,多數還可以前一年畢業的也可報名。(例如,今年2020應屆生,2019屆的往屆生多數也可報名。)

鐵路局的福利待遇:

鐵路局改制之後隸屬於國企,2023年3月14日,中國鐵路總公司正式成立,下設18個鐵路局,每年都會進行校園招聘,主要招聘當年或是前一年畢業的畢業生,專業要求一般是與鐵路相關的專業,學歷要求一般是大專以上即可。

鐵路局影響薪酬待遇的因素主要有三個:

一是所在地區,根據各地區經濟發展水平的高低,薪酬待遇檔位也不一樣,例如6000月薪在北京和大涼山就是兩個概念;

二是所屬崗位,不同的崗位,工資架構也是不同的。例如車站值班員、火車司機等這樣的高強度、高危險的崗位其工資要比業務員、庫管員工資高;

三是所屬級別,這裡所指的是行政級別,股、科、處等等。採用逐級提升,工資由低至高。

綜上所述,薪酬的比較,要結合各項因素來看。有些管理人員,管著幾十上百名16檔工資的職工,但自己的工資卻是10檔。有些高危高強的工人,其工資已達到20檔,比科級幹部還高。

另外,一些偏遠地區,雖然經濟水平低,但由於條件艱苦,會在待遇上有一定的傾向,補貼相對較多,收入也和一線城市差不多。

38樓:中公教育

本科生在鐵路發展還是可以的。首先是路局比較重視,基層單位也重視。比如段把大學生都放到主任助理崗位鍛鍊,每一個車間主任配備一個大學生助理。

而路局機關很多崗位招聘條件中很多要求第一學歷為本科,無形中給我們創造更多的機會。

鐵路局選拔後備氣力往清華大學、武漢大學讀mba,也向第一學歷為本科的傾斜,不是非得第一學歷為本科,由於究竟夠資格又是本科生的人比較少。比如這次鐵路局武漢大學mba資格是:正科級、國民教育序列本科學歷,40歲以下。

清華mba班的條件更高一些,出來的人以後都是局領導的後備人選,而武漢大學mba出來都是處級領導的後備人選。當然還有一些西南交大的在職工程碩士班,門檻比mba更低了,很適合大學生以後讀。學費是自己一半,路局負責一半。

鐵路局提供的機遇:

1.大學生都是幹部,取得幹部身份限制就少了很多,這就是上風。

2.學習機會、考試機會很多,往高處走的路沒有封閉。

3.積極改革與探索,為大學生制定職業生涯規劃。

4.提拔幹部時優先提拔合適的大學生。

太原鐵路局怎麼樣,研究生在太原鐵路局待遇怎麼樣那個崗位好一點

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