1樓：
工人在工地突發心梗死，公司有責任和義務一致，工人嗎？公司是有有責任和義務，一次工人的因為生在工地
2樓：萌萌
只要是在上班時間發病的，公司就有責任和義務醫治工人。
3樓：匿名使用者
工地突發事故，本就應該有安全應急預案。包括送醫救治這項的。
4樓：寶貝馬龍福
工人在工地突發心肌梗塞，公司有責任和義務一致，工人嗎？工地只有把你送到醫院的，有一切費用由你出
5樓：匿名使用者
工人在工作期間突發心肌梗死用工公司當然有責任和義務給工人**，就算是在大街上看到別人發生心肌梗死還有責任和義務撥打急救**和報警**呢。何況是在用工單位的工程工地工作的工人
6樓：思語新竹
工人在工地突然發病，公司當然有責任和義務。醫治工人了。再說工人都有醫療保險。可以通過醫療保險報銷醫藥費呀！
7樓：東方清雲
公司有義務保障工人的人身健康
工廠工人突然心機梗塞經搶救無效死亡,工廠應負什麼責任?
8樓：匿名使用者
無論以何種方法死亡.都應該由工廠作出相應補助.若這是一個標準化的工廠.就不會遇到太大的問題.
9樓：匿名使用者
工亡，工廠應按工亡的賠償標準賠償。
10樓：拒絕破碎
那肯定不會負責咯，但一般工廠應該都會出點錢的吧
工人下班後剛回到家馬上突發心機梗塞死亡算工傷嗎
11樓：簡簡單單
工人下班後剛回到家馬上突發心機梗塞死亡，這個按《工傷保險條例》的規定，是無法認定為工傷的，如果在工作崗位上突發疾病死亡的，才能認定為工傷的。
12樓：姜贔瞐
這個不會算哦，工傷是指在上班時間，工作地點發生的意外
下班後工人發病搶救無效死亡，工作單位應當賠償嗎？
13樓：匿名使用者
根據,《工傷保險條例》規定,工傷的認定標準如下:
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
自已對照一下.
14樓：匿名使用者
按照我國法律規定，工人在上班途中和下班途中所發生的（和個人無關）事故應當以工傷事故處理，你說的情況工人是“心機哽塞”死亡，如果不是因為職業和工種(職業病）所發生的，就和你無關，可以不賠償，但你應該出於人道主義給予一定的“補償”
15樓：匿名使用者
你應該有幫他們保險吧
他的病不是由於工作的原因引起的
不管在公在私都要給他點賠償
16樓：匿名使用者
應該可以得到賠償啊，你可以到勞動部門去申訴，具體賠償多少還要靠勞動部門的認定結果。你也可以去律師事務所尋求幫助啊。
建築工人在工地突發腦益血是工傷嗎？
17樓：匿名使用者
不一定！
《工傷保險條例》第十五條第一款規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。這裡有個前提是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或是在48小時之間經搶救無效死亡的，才能視同工傷。
建築工人在工地，工作時間內發生疾病，突發腦溢血，如果未造成死亡或是超過48小時，原則上不能認定為工傷和視同工傷。
附《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工地上突發腦溢血算不算工傷，工人在工地上幹活，突發腦溢血，這算不算工傷
算工傷。按照2011年新 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在...
工人在工地意外死亡該怎麼賠償，工人在工地意外死亡怎麼賠償
工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 1 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2 供養親屬撫卹金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 ...
工人在工地受傷，怎麼賠償，建築工地工人受傷該如何賠償？
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包 違法分包普遍存在，轉承包人 違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的僱員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢?根據 人身損害賠償司法解釋...