1樓：不乖的
用人單位和學生簽訂三方協議或者勞動合同時，是蓋合同專用章，而不是單位的公章。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。三方協議的章就是蓋公章，不能蓋合同專用章、財務專用章、發票專用章或者部門專用章等。
擴充套件資料：
公司公章的使用範圍：
1、公司對外簽發的檔案；
2、公司與相關單位聯合簽發的檔案；
3、由公司出具的證明及有關資料；
4、公司對外提供的財務報告；
5、公司章程、協議；
6、員工的調動、任免及聘用。
財務專用章及法人章主要用於貨幣結算等相關業務。所以三方協議要蓋法人章才有法律效力的。
一般是在單位實習的畢業生帶到用人單位人事部門進行填寫和蓋公章。公司的人事也會給應屆畢業生去填寫三方協議，並在用人單位處蓋公章，讓學生們拿到學校，進行確認。
拿著三方協議的畢業生，憑報到證到單位報道用人單位正式接收後自行終止。它的派發物件呢，就是應屆普通高等學校統招畢業生。
2樓：匿名使用者
應該蓋公司章。嚴格來說，公司的人事章只供內部適用，沒有法律約束力。
3樓：
不要蓋人事章,人事章是對內的,對外的一般是行政章或合同專用章和財務專用章,三方協議,屬合同協議書性質,應蓋合同專用章,沒有合同章,也可蓋公司行政章,即公司的法人單位章.千萬不要蓋人事章.
4樓：匿名使用者
只要公司的章就可以了的 不用人事部
三方協議上只蓋了公司的人事專用章，沒有蓋公章可以嗎
5樓：開玉芬賴嬋
不要蓋人事章,人事章是對內的,對外的一般是行政章或合同專用章和財務專用章,三方協議,屬合同協議書性質,應蓋合同專用章,沒有合同章,也可蓋公司行政章,即公司的法人單位章.千萬不要蓋人事章.
6樓：貿富貴班香
當然可以了！公司的公章高於公司人力資源部的章啊！不過，看你的意思是不是私有企業啊，如果是的話，還要加蓋人才市場的稽核章才能保證你的就業的有效性。
三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。
你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。
三方協議人事欄蓋公司公章可以嗎？ 10
7樓：匿名使用者
當然可以了！公司的公章高於公司人力資源部的章啊！不過，看你的意思是不是私有企業啊，如果是的話，還要加蓋人才市場的稽核章才能保證你的就業的有效性。
三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。
你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。
三方協議上單位所在的人才中心沒有蓋檔案接受的章,學校不接受三
若按照法律來說，因為三方協議並不是正式的勞動合同，因此不會影響到自己的就業問題。但在生活實踐中，我還是建議補辦吧，要不將來學校不寄檔案挺麻煩的，雖然學校從法律上來說不可以截留學生檔案。三方協議需要蓋用人單位上級人才交流中心的章，如果蓋了這個章是不是 是的。分析如下 1 如果你的就業單位是國有企業，你...
簽了三方協議和培訓協議,培訓月,然後在公司籤三年,否則賠
國家規定大學生違約要支付違約金,以規範學校,學生,企業的招聘行為,但是違約金的最高限額是5000元,如果你在實習期間企業為了提高你的勞動技能而有培訓費,你要承擔賠償培訓費用的應攤部分。就業協議 三方協議 如果公司違約,公司要支付我違約金嗎?由於你抄已到單位工作,這說明就業 協議約定內容已履行,就不存...
獵頭 用人單位 應聘人三方協議簽了有法律效益嗎
這個是必須的哦，bai這個協議du 同時保障了候選人 zhi企業的利益。dao企業不 內能給了offer後面又不認賬，容而你這邊又辭職了，保障了你的權益。同樣你也不能違法協議，保障了企業的權益。至於打算違反協議，不去報道，一般企業會要求你做出一定的賠償，有些企業會讓你賠償你年薪的5 的金額，具體要看...