1樓：
如果你所說的年終獎屬於全年一次性獎金，那麼對於全年一次性獎金，納稅人可以選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。當然，也可以選擇併入全年扒握判綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，彙算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算個人所得稅。
對於全年一次性獎金，納稅人選擇不併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），單獨計算個人所得稅，那麼可以按照以下步驟計算：
第一步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。
舉個栗子：2022年11月發放全年一次性獎金50000元，納稅人選擇不併入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麼步驟如下：
第一步，確定全月應納稅所得額。全月應納稅所得額為50000÷12=元。
第二步，確定適用稅率。對應按月換算後的稅率表，由於在3000元至12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣除數為210。
第三步，計算應納稅額。應納稅額為50000×10%-210=4790元。
需要注意的是：
1、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
2、是否併入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
3、全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度春改獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，可以計入全年一次性獎皮氏金單獨計稅。
2樓：在越王山見朋友的李逍遙
個人所得稅現在是百分之二十，25萬×20%＝5萬，25－5＝20，所以你稅後獎金是20萬。
年終獎應納稅多少？
3樓：
由於小明每月工-資6000元，扣-除五-險-一-金500元、專-項-附-加-扣-除2000元以後不足5000元，所以每月不需要預繳稅款。
而年-終-獎64000元，應該計入全年收入計算是否納稅。
全年應納稅-所-得-額為(6,000×12−500×12−2,000×12+64,000)−5,000×12=46,000元。
對應下表，屬於2級，稅率10%，速-算-扣-除-數2520元年-終-獎-應交稅額為46,000×10%−2,520=2,080元。
4樓：雨昀靜
現在的年終獎還可以實行簡易徵收，64000/12=5333適用稅率10%扣除數210
應納稅額=64000×10%-210=6190如果併入綜合所得，年綜合所得=（6000-500-2000）×12+64000=106000
應納稅額=46000×10%-2520=2080元所以第二種演算法好節稅！
5樓：會計學堂
稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知(財稅〔2018〕164號)檔案規定進行計算。
年終獎交多少稅？
6樓：何紅雨
法律分析：1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))×稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定碧知，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動畢搏報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的悔數消，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
年終獎交多少稅？
7樓：pana郭
個稅金額為4,元。
第一差李步，先確定好年終獎的應納稅所得額，通常年終獎金額就是應納稅所得虛畝額。
年終獎應納稅所得額 = 年終獎金 = 50,第二步，先將當月內取得的年終獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
平均每月收入 = 年終獎應納稅所得額 / 12 = 50, / 12 = 4,計算得出平均每月收入4,元，根據上表得到稅率為10%，速算扣除數為。
第三步，按上述確定的適用稅率和速算扣除數後，按年終獎個稅計算公式計算需繳納的個稅金額。
法律依據。中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);(二)經營所得，差慶森適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
年終獎交多少稅？
8樓：小百科
如果獎金屬於勞務報酬所得，需要交18600元；如果獎金屬於工資、薪金所得，需要交21270元。
一、如果獎金屬於勞務報酬所得，勞務報酬超過4000的應納個人所得稅計算方法是。
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=勞務報酬收入額x（1-20%）=，應納稅所得額超過50000元的稅率是40%，速算扣除數為7000，則應納個人所得稅稅額=64000x40%-7000=18600元。
二、若獎金屬於工資、薪金所得，免徵額是3500元，應納個人所得稅計算方法的是。
應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=工薪所得-3500=80000-3500=76500，適用稅率是6級，為35%，速算扣除數是5505，所以應納個人所得稅=76500x35%-5505=21270元。
年終獎怎樣扣稅，年終獎如何扣稅？
一 全年一次性獎金 京地稅個 2005 100號 自2005年1月1日起實施 檔案規定 一個月內發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解後確定適用稅率和相應的速算扣除數並據此全額計算納稅。不同月份發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個...
年終獎如何合理節稅？年終獎怎麼發放節稅
這裡介紹三種方案 方案一 個稅年終獎金。我們的年終獎是要單獨作為乙個月工資所得計算納稅的，也就是要把年終獎除以個月，其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。很多單位不注意，導致員工工資和年終獎比例失調，某一方過高，從而提高了全年的綜合個稅稅率。需要特別注意的一點是稅收臨界點。對照稅率表，我們發現假如年終獎...
怎樣計算年終獎個稅，年終獎個稅如何計算
年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終...