1樓：股城網客服
1)各種工資。
計時工資：按照計時工資標準支付穗帆叢給職工的勞動報酬，包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資；因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。
基礎工資：以「大體維持工作人員本人的基本生活費」確定的工資。
職務工資：「按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定」的工資。
計件工資：對已做工作，按計件單價支付給職工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包乾計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。
加班加點工資：對在法定節日、公休假日工作的職工，以及在轎汪正常工作日以外延長工作時間進行工資猜櫻的職工發給的勞動報酬。
其他：根據國家規定支付的工資。如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等。
2)各種獎金。對職工超額勞動的一種鼓勵，是為了獎勵先進，對生產、工作上有優良成績的職工，在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。
各種生產(業務)獎：如質量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。
節約獎：包括特定燃料、原材料節約獎。
勞功競賽獎：包括髮給先進集體、先進個人、勞動模範的各種實物獎勵和獎金。
2樓：閒雅且肅穆丶薩摩耶
工會經灶睜費計提的工資總額包括下面內容：
1、計時工資；畝銀。
2、計件工資；隱耐歲。
3、獎金；4、津貼和補貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。
計提工會經費的工資總額包括哪些
3樓：賈寶驊
計提工會經費的工資總額包括下面內容：
1、計時工資；
2、計件工資；
3、獎金；4、津貼和補貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。
工會經費的計提比例為每月工資薪金總額的百分之二。其中工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工櫻咐資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。列入企業員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合國家稅務規定的，可以作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。
企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。
各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會罩頌晌或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
工會經費的使用應當依法接受國家的監督。
法律依據
中華人民共和國工會法》
第四十二條 工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。第四十條 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間以外進行，需要佔用生產或者工作時間的，應當事先徵得企業、事業單位的同意。
基層工會的非專職委員佔用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發，其他待遇不受影響。
中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第四物鋒十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
工會費計提是按工資總額還是基本工資
4樓：張兆芳
法律分析：根據我國法律規定，工會經費是按每月全部職工工資總額的2%計提繳納。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
一）工會會員繳納的會費；
二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四）人民**的補助；
五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
5樓：開心說法
工會經費計提的工資總額包括下面內容：
1、計時工資；
2、計件工資；
3、獎金；隱耐歲 4、津貼和補畝銀貼；
5、加班加點工資灶睜；
6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。
工會經費按什麼基數計提，工會經費應如何確定計提基數
建立工會組織的單位，按每月全部職工工資總額的2 向工會撥繳。或上級工會委託稅務機關代收工會經費後按規定比例轉撥基層工會。工會經費應如何確定計提基數 工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按 中華人民共和國工會法 工會經費的主要 是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2 向工會撥...
當每月計提工資2工會經費轉入工會帳戶時,財務用什麼做憑證
我來回答 kkk0351 提的問題是 當每月提工資2 工會經費轉入工會帳戶時，財務用什麼憑徵？問題的關鍵是 轉入工會賬戶 時，用什麼憑證？根據中華全國總工會和稅務總局的規定，即凡依法建立工會組織的企業 事業單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2 向工會撥繳工會經費，並憑工會組織開具的 工會經...
計入工資總額的津貼包括多選,計入工資總額的津貼包括多選
計入工資總額的津貼包括技術性津貼 補償職工特殊勞動消耗的津貼 保健性津貼 其 他津貼 年功性津貼.選 abcde 下列各項中,應作為應付職工薪酬核算的有 多選 您好,答案是abcd 應付職工薪酬核算 包括的內容 1 職工工資 獎金 津貼和補貼 2 職工福利費 3 醫療保險費 養老保險費 失業保險費 ...