1樓：通竅又熱心灬福祉
拖欠工資到勞動仲裁多久能要到錢
勞動仲裁需45日內結案，最長不得超過六十日，具體多久拿到錢，需要看用人單位的配合程度。
勞動仲裁的程式如何進行
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人察態的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：
1、勞動者的姓名、世衝性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2、仲裁請求和所根據的事實、理由；
3、證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。
被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
勞動爭議申請仲裁的時效是多長
現行勞動法規定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，並完善了時效中斷、中止制度。
勞動爭議調解仲裁法規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
同時規定，訴訟時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門搜沒殲請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
此外，法律還規定，勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
要是你還有什麼不明白的地方，不妨向我們的律師進行諮詢。
2樓：寧寧說法
1、勞動仲裁作出裁決後一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況或鎮。
2、裁決下達後15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行洞扮的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規納團灶定向人民法院申請執行。
勞動仲裁拖欠工資多久必須給上
3樓：羅聖亮
法律分析：勞動仲裁需45日內結案，最長不得超過六十日，具體多久拿到錢，需要看用人單位的配合程度。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠工資到勞動仲裁要多久
4樓：小艾
勞動爭議仲裁 委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規定期限內支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照 民事訴訟法 的有關規定向人民法院申請執行。《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
公司拖欠我的工資 ，想申請勞動仲裁
拖欠工資 經濟補償 加付賠償金 勞動合同法 第四十六知謹條第一項規定 有下列情形之一的 第三十八條迅辯第二項規定的未及時足額支付勞動報酬的 用人單位應當向勞動者支付經濟補償 勞動合同法 第八十五條第 一 項規定 用人單位有下列情形之一的，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬 由...
老闆拖欠工資，我申請了勞動仲裁，老闆不發工資，申請勞動仲裁有用嗎
因為公司拖欠發放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊！2 提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證...
拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據清單
對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有 1 能證明存在勞動關係的證據。2 能證明拖欠工資的證據。具體包括工作證或工作牌 最好蓋有公章 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為勞動者辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以...