1樓：遇勳鬥
首先，領導會給我一些工作羨消兆指示，如果有疑問，他會具體給我講解我的問題所在；其次橋慎，有時候工作出兄租了紕漏，他不會一味指責我，會給我講錯在**為什麼錯，錯的後果讓我自己承擔，好給我個教訓，真是個好領導好老師。
2樓：花開80701縷島
我的領導，在工作中會積極指出我的不足，然後監督我們這些新人去加以改正，慢慢的我們就都熟練了。
3樓：壤駟訪露
會在我士氣低落的時候積極鼓舞我，給我鼓勵，給我放假休息，時刻關吵稿殲心著公升衝我們。特別是不懂得工作內容領導都是盡全力來教，從來不會敬碰讓我沒有安全感。
4樓：王倩
幫我頂住上級帶來的壓力，讓我正常工作並山，從而不影響我的心態，不因為一遲模時沒有出成績而讓我有什麼巨大壓力，這樣的領導，我們就要用碼蔽緩更好的成績去回報。
5樓：活做
我做事喜飢鄭歡乙個人完成，很少去求別人幫忙爛謹頌。一是臉皮薄，面子上拉不下，二是擔心浪費時晌耐間。有一次有一點實在搞不明白，被上司看見了，午休的時候沒休息，就跟我說了很多。
6樓：以心
在工作中經常帶我出去接觸每乙個任務，放手讓我去做規劃，去寫策劃，然後指出不足之處，讓我改正。
7樓：容寒玉
很多領導並非是那種高高在上，大多數都是非常親近員工的，這些領導都會在工作中指出你的錯誤，幫助你。
8樓：裝
就我老闆他是個很溫和，性格很好的人，工作中有什麼事情不管問他多少次他都不會厭煩。
9樓：明智還神勇的畫眉鳥
做方案不懂了就會耐心解答，我做完了會看一下，有錯誤也不指責，會糾正我。
10樓：網友
我剛進公司的時候，很多東西都不懂，很多東西都不會，都是領導非常耐心的教我。
在工作中，遇到過哪些令你印象深刻的領導？
11樓：職場定律
雖然我工作時間不長，不得不說在工作中還是遇到過很多印象深刻的領導。
有乙個領導，已經50多歲了，讓女性快要退休了，基本上在單位處於只出工不出力的狀態，因為快要退休，領導基本上對他的工作狀態也是睜乙隻眼閉乙隻眼。雖然我也看不慣他的工作狀態，但是，因為畢竟年紀比較大，所以我基本上不太搭理他。
我當時真的是想死的，心都有了，自己在這邊稿子怎麼都背不出來，可是對面的他，卻悠然自得聽英語，嘴裡還唸唸有詞，跟著跟讀。
他跟我聊天聊著，突然就眼淚汪汪汪的開始掉眼淚，我當時真的是不知所措，真的不知道是什麼觸動了他。也不知道該怎麼安慰她，就會給他遞點紙巾，他乙個勁的說沒事沒事。
怎麼說呢？其實這位領導人還是蠻好的，但是有的行為我真的是非常不理解。可能真的是個人性格使然吧，不是乙個世界的人不能理解他的想法，也玩不到一塊去。
你在工作中遇到過哪些奇葩投訴
他 a公司的a產品，一位顧客使用他們的產品後，感覺特別好，但 便宜，就說是假貨。這位顧客接著說，如果你的產品是真貨的話，就應該比現在的 高出兩倍，這樣他心裡才放心。無奈，這位顧客非要按照兩倍的 來結算。結算後，這位顧客就投訴朋友公司的a產品，說擾亂市場等等。買了一條項鍊，因為自己有一條很細的金項鍊，...
在工作中你有哪些同事很會來事？
我的大學室友是我談擾見過的最會來事的人，說不出來具體的，但檔侍敬是我難以啟齒他能給我找到開口的理由，我兜圈子他會鼓勵行慎我說出重點，求他幫忙，應承的同時能夠維護我的自尊內心，辦不成的事也不讓我讓我產生被怠慢的心理，很厲害的乙個人。我們領導的秘書，領橡喊匯出了錯誤，她總會想辦法暗示。每顫讓次見到朋友 ...
在工作中，領導看似很看重我，卻提拔了別人，我該怎麼辦？
那在這種情況下就說明你的工作能力還不夠強，在這個時候需要不斷的提公升自己的工作能力，同時還需要在這一次失敗當中去總結經驗，為什麼自己比不上別人。在職場當中同事之間其實都是競爭關係，而且職場當中工作關係是很不穩定的，所以在這種情況下我們是不應該和同事走得太近，要把同事當成是競爭對手，這樣的話才能夠不斷的...