1樓：法師兄法律諮詢
普通合同到期的，根據合同約定確定續簽時間，合同沒有約定續簽時間的，通常在合同到期前雙方協商續簽事宜，而勞動合同到期續簽的，無需提前通知。到期後乙個月內續簽都是可以的，勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂戚蘆勞動合同。
中華人民共和國城市房地產管理法》第十九條土地使用權出讓金應當全部上繳財政，列入預算，用於城市基礎設施建設和土地開發。土地使用權出讓金上繳和使用的具體辦法由***規定。
中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
一）勞動合同期限；
二）工作內容；
三）勞動保護和勞動條件；局仔滾。
四）勞動報酬；
五）勞動紀律；桐餘。
六）勞動合同終止的條件；
七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
2樓：網友
單位與勞動者續約合同要提胡圓攔前乙個月，勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同。並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。
因用人單位的原因未辦理終止或續訂勞動合同手續，勞褲胡動者繼續在腔敗該用人單位工作，形成事實勞動關係的，視為勞動合同繼續履行。
合同續簽提前多久
3樓：王洪國
法律分析：合同到期續簽的轎襪扮，無需提前通知，到期後乙個月內續簽都是可以的。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續好旦訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。
法律依據：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞閉灶動合同的；
三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七)法律、行政法規規定的其他情形。
合同續簽提前多久
4樓：吳歡歡
法律分析：合同到期續簽的，無需提前通知，到期後乙個月內續簽都是可以的。勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂歷遊勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。
中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情況外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五侍數項有下列情形之一的，用人單肢談銷位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
續簽合同需要提前多久
5樓：
摘要。一般續簽合同需要提前1—2個月進行準備，以使雙方充分準備續簽合同時可能涉及的各項事宜。
一般續簽合同需要提前1—2個月進行準備，以使雙方充分準備續簽合同時可能涉及的各項事宜。
號合同到期，現在公司還麼有通知我是否續簽。
還有4天，這種情況我是否需要問問公司。
如果您的合同即將到期，並且公司沒有通知您是否續簽，您可以嘗試聯絡公司以表達您想續逗穗派約的意願，確認他們是願意還是不願意續簽。如果他們表示續簽，你應該儘快談判一山賀個合同，然後簽字並確認。如果他們表示不想續簽，您應該迅速處理所有結束合同的工作，並在最短的時間內開始新的尋找工作的旅族侍程。
如果合同到期了，啥也沒有通知我，我是否繼續去上班。
如果合同到期了，而沒有給你傳送任何通知，你應當給你當時的僱主詢問，是否仍要繼續上班。如嫌殲果僱主表示你繼續可亂者遲以上班，你可以繼續上班；如果譁李僱主表示不需要你繼續上班，你則不需要繼續上班了。
續簽合同需要提前多久
6樓：
摘要。親親，您好，續簽合同需要提前30天根據中國勞動法的規定，僱主應該在勞動合同到期前30日內與員工討論是否續簽勞動合同。如果雙方沒有在勞動合同到期前討論續簽事宜，那麼勞動合同將自動續簽。
但是，如果雙方無法就續簽合同的條款達成一致，雙方都有權在勞動合同到期後不再繼續合作。
親親，您好，大鏈續簽合同需要提前30天根據中國勞動法的規定，僱主應該在勞動合同到期前30日內與員工討滾友孫論是否續簽勞動合同。如果雙方沒有在勞動合同到期前討論續簽事宜，那麼勞動合同將自動續簽。但是，如果雙方無法就續簽告滲合同的條款達成一致，雙方都有權在勞動合同到期後不再繼續合作。
如果續簽合同涉及到薪資調整、職位變動等重要事項，建議提前更長時間與僱主溝通，以歷手明便雙方能夠充分協商和達成一致。同時，在續簽合同前，建議員工仔細閱讀合同條款，並與僱主溝通清楚各項細節和條款，肢告確保自薯爛己的權益得到充分保障。
號合同到期，現在公司還麼有通知我是否續簽。
還有4天，這種情況我是否需要問問公司。
親親，這種情況您是可以跟公司提出是否有提供續簽的合同。
好的。親親，正常沒有通知您是代表合同繼續生效。
續簽合同提前多久
7樓：郝志國
法律分析：合同到期沒有明確規定提前多久可以續簽，只要在合同到期的衝裂後一月完成簽訂就可以。勞動合同是對用人單位和勞動者權益的基本保障，也是對兩者的一種合法約束。
不簽訂勞動合同只會對用人單位百害而無一利，不但可以罰款還會受到勞動局的行政處罰。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重拿判知新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動消消者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
合同續簽一般提前多久
8樓：神判
普通合同到期的，根據合同約定確定續簽時間，合同沒有約定續簽時間的，通常在合同到期前雙方協商續簽事宜，而勞動合同到期續簽的，無需提前通知者搭。到期後乙個月內續簽都是可以的，勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同。
法律依據：《合同法》第32條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
勞動合同遲嫌逗到期，單位沒有及時續簽，而員工還在單位工作，就會預設為雙方都予以續簽，找乙個時間簽訂勞動合同即可。
勞動合同到期後，用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》碼賣規定要求，超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
關於不續簽合同問題，勞動法問題 不續簽合同問題
單位不續簽，按離職前十二個月平均工資做標準，補償3個月工資 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條...
續簽勞動合同時可以要求加薪嗎，續簽合同的時候如何提漲工資？
可以和用人單位協商加薪，如果協商不成，用人單位維持原工資待遇續簽勞動合同，是合法的，如果勞動者選擇不續簽，沒有經濟補償金。根據 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十...
即將退休的職工怎麼續簽合同？
一 如何續簽勞動合同 勞動合同續簽流程是 .提前天向對方發出續簽勞動合同通知書，並及時與對方協商，依法續簽勞動合同 .一方接到另一方的通知，應該自收到通知之日起日內書面答覆 .續簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同 .續簽勞動合同的，應該在原勞動合同期滿後...