仲裁後公司多久付錢,仲裁後一般怎樣給錢

2025-06-01 16:00:11 字數 3153 閱讀 5771

1樓:熊貓一起說法

勞動仲裁**結果贏了後公司四十五天內付款。仲裁**後,最晚在45天之後,可以拿到錢。對於仲裁庭裁決勞動爭議的案件,應從受理仲裁申請的那天起,四十五天衫判內結束。

如果案件複雜,需要進行延期的,可以在得到勞手仿動爭議仲裁委員會主任的批准後,適當的進行延期。最長的延長期限不能超過十五天。如果逾期,且沒有作出仲裁裁決的,當事人可向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲或薯改裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。

2樓:通竅又熱心灬福祉

勞動仲裁從立案到出裁決一般在45天內。公司如不起訴到法院的話,應該會主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,即付錢,可以申請法院強制執行。

法庭順利不代表公司給錢爽快,**後一般乙個月內會結案。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

勞動爭議調解仲裁法》規定:勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議,當事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人。

認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由歲鋒。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後型並,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。仲裁庭應當在**五日前,將**日期、地點書面通知雙方當事人。

仲裁庭裁決勞動爭議案件,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四卜雀跡十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。如果是裁決了,但是需要執行,被執行人有財產,時間還是比較快的。

仲裁後一般怎樣給錢

3樓:張青峰

仲裁後給錢一般是由雙方當事人自行協商決定的,如果一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請圓鎮的人民法院應當執行。

法律依據:仲裁法》第六十二條。

當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。

仲裁法》第六十三條。

被申請人提出證據證明裁決有民事訴訟法第二百一十三條第二款規定的情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行。

仲裁法》第六十四條。

一方當事人申請執行裁決,另一方當事人申請撤襲巧銷裁決的,人民法院應當裁定中止執行。 人民法院裁定撤銷裁決的,應當裁定終結執行。撤拍腔鍵銷裁決的申請被裁定駁回的,人民法院應當裁定恢復執行。

仲裁結束後多久拿到錢

4樓:周**

法律分析:如鎮知果勞動糾紛不能私下解決,需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。段碰勞動仲裁一般45個工作日內審結,最多60日。

若裁決後,雙方均在收到裁決書後15日內不向法院起訴,那麼就產生法律效力。對方不給付,你可以申請法院強制執行。至於什麼時候拿到錢,則要看具體情御燃消況。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。

對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

仲裁成功後公司多久給錢

5樓:賈寶驊

分為兩種情況(一般為六個月):

1、勞動仲裁後,如果公司不上訴,申請執行,一般在6個月內可以履行完畢,要到錢款。

2、如果公司上訴,法院按普通程式6個月才能審結,簡易程式3個月審結,法院審結後,公司不履行判決,您可以申請執行。法院一般在6個月內執行完畢,支付錢款。

勞動仲裁**後具體的流程如下:

1)由書記員查明雙方當事人、**人及有關人員是否到庭,宣佈仲裁庭紀律;

2)首席仲裁員宣佈**、宣佈仲裁員、書記員名單,告知當事人享有的仲裁權利和義務,詢問當事人是否申請回避並宣佈案由;

3)聽取申訴人員及其**人的申訴和被訴人及其**人的答辯;

4)仲裁員以詢問方式,對需要進一步瞭解的問題進行當庭舉戚調查,仲裁庭調查時可出示證據(包括書證、物證、證人證言、調查筆錄、勘驗筆錄等),根據需要也可以傳證人到庭,並告之證人的權利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務;在有些情況下,企念答前業應承擔提供有關證據的主要責任;

5)首席仲裁庭許可,可以向評價、鑑定人、勘驗人發問;當事人要求重新進行調查、鑑定或者勘驗的,是否准許,由仲裁庭決定。

不申請上訴的,仲裁裁決下達後6個月內可以拿到錢。勞動仲裁**的程式由仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調解,裁決階段四個主要的階段構成。準備階段,需要確立本次案件仲裁委員會的人員,宣讀仲裁庭紀律。

庭審期間,由原告陳述事實,被告發表辯論意見,仲裁員以詢問的方式瞭解案情。

法律依據

勞動爭議調解仲裁法》

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,仔清可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

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一般五日內,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。勞動仲裁要走如下受理程式 申請。首先申訴人應在權利被侵害之日起日內,向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當事人按仲裁委員會提供的 申訴書 填...