1樓：行者無疆
人事專員必須向員工講述企業的文化，組織結構，還有其他的一些關於企業的知識，例如歷史，產品，特色的，制度等。
新人入職，人事需要做那些工作？
2樓：環球網校
1樓道的是比擬要害以及中心的，彌補一停哈，還有，安置工位，辦公電腦，培訓所需的紙筆，還要帶新職工熟習情況和共事，儘量融進。
酒店人事助理為什麼感覺很累，做的事情很雜，考勤合同，員工入職手續繁雜，要帶新員工去部門，有時候還要
3樓：網友
這是好事啊，領導讓你幹這麼多，就是讓你全面熟悉工作啊，在有意識地鍛鍊你啊。你都要認真地幹好啊，助理助理，就是要幫助打理，就是要做一些具體工作。不要抱怨事務繁雜，有這樣乙個位置，是你的造化，得到了鍛鍊，在實踐中成長起來，領導就會重用你了，助理就變成了部門經理了。
要一步一步來啊。誰也不能一步登天啊。
4樓：燕子行式
人事部門本身做的就是那種繁雜的瑣事，很正常，要想做人事就的有承受這些繁雜瑣事的能力，不然就改做其他職位的工作。
5樓：匿名使用者
很多單位的人事就是打雜的，根本沒地位。
新員工入職，領導要我對公司提出建議。
6樓：網友
修改管理條例這種還不是你這種剛入職的新員工能提的事，關於企業文化牆這種，可以提，不過一般是你提了就由你來處理，你覺得ok就提。不過個人覺得啊，什麼都不提比較好，因為乙個新員工才來幾天，對公司不瞭解，提這提那的，有些事不是沒人意識到，是意識到了但保持沉默而已。
7樓：老朱視角
首先，你要知道你的身份是新員工，千萬不敢不能拿出一副好像什麼都看不慣的樣子，傻傻的真的什麼都說，那時候你就太天真了。可以談談你的感受就行，建議等你真正瞭解公司後再談。
8樓：bdzd100知道
套你的，最好別提，就說挺好的，我會認真去執行。
人事專員如何給新入職員工辦理廣州社保？
9樓：網友
要在舊公司減員，再到新公司增員、備案就可以啦，
10樓：網友
新員工原來有社保 如果都屬於同一地區的話，之前的公司停了社保 你所在公司給他加上就行了 有乙個社保增加減少的報表；如果不是同乙個地方的，你就要開出乙個社保接收函 然後給員工 讓員工辦理調入手續。
從未辦理開戶的 這個你就根據社保辦理流程 填寫相關的報表 就ok了。
我建議 具體的情況 你諮詢下社保局 或者登入**上 有詳細的辦事流程 再或者諮詢下人力資源的朋友 多加些人力資源群 虛心請假這些問題 會有朋友給你解答的。
新成立的公司，主要是做土木建築等工程專案，我是新入職的人力資源專員，要招聘專案工作人員和後勤人員，
11樓：
後勤人員：前臺、招聘專員（人事助理）（如果你是人事經理）這個是必須的。
專案前期：首先看看你們公司的老人，有沒有建築方面的資質，建築a、b、c證件，有的話比較好弄，沒有就麻煩了，招一些3-5年工作經驗的就可以了，給分啊。
12樓：匿名使用者
首先，做為乙個公司來說，必須有它的戰略目標，而人力資源戰略就是與企業戰略目標相結合的。人力資源規劃的工作，就是依據人力資源戰略來分解的。
你要招什麼樣的人，就要看你公司需要什麼樣的業務。
我建議你先與專案總經理溝通，現在需要哪些職位的人員才能工作。
13樓：小河沿虎兒
工程部、財務部的部門經理de yao qiu
人事專員如何幫新入職員工辦理社保？
14樓：悲傷終將過去
到公司所在區域的社保局辦理即可。
有個社保增加的**（到社保局拷）
需要紙質的和電子版本的，所以要u盤。
紙質的需要蓋公章，經辦人簽字。
**裡面需要填寫的是社保增加人員的姓名，戶口性質，身份證號，五險開始購買的日期。
辦理好後，叫社保局的考個回盤給你。
旅行社新員工入職培訓計劃，新員工入職培訓計劃
旅行社素質拓展職業冬訓計劃。野外拓展培訓已成為一種日益成熟，參與人員日益增多的一種運動型旅遊，而素質拓展培訓師亦成為一種新興職業，已列為國際職業排行樓上的 鑽石職業 而從一般的導遊進入培訓師需要進行專業的培訓。我公司結合5年來成功運作拓展和旅遊結合專案上的遊戲，將職業心態教育和帶團遊戲技巧結合，讓你...
建築新員工入職感想2020
公司新員工入職感言 自年x月x日以來，進入公司已有乙個月。這乙個月，感受到了來自領導和同事的關心和幫助。這乙個月，我能夠快速的成長起來，迅速掌握工作技能，離不開領導和同事的幫助。來自領導和同事的關心也讓我感覺到了家的溫暖。說實話，剛剛進入公司的時候確實有一點迷茫和慌亂，不知道自己應該做什麼，不知道怎...
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