1樓：在大孤山耕種的柏樹
不要太在乎別人怎麼看而且是你討厭的人。做自己就好了。我們都不是人民幣不可能要求每個人都喜歡我們的。
做自己就好。經常在背後說別人的人是會被人看不起的。他會說你也是會說別人的。
2樓：石獅市為惡
心理作用，有時候人就是這樣，是我們的心理模式不健康健全，當事情發展不是你想的，你又會換乙個想法看待別人的嘀咕。建議及開誠佈公，態度好，放下姿態和別人溝通以，說不定會受到好的效果。
3樓：曾彥芝
你的所作所為能為別人帶來快樂 何樂而不為呢？ 不動聲色 只是微笑 這樣他們覺得你特別大度 開朗 從而心底佩服你的大度 和開朗。
如何對待詆譭你的小人
4樓：情感解說家
最近的發生的投訴事件連帶扯出去年的事，瞬間讓我置身流言蜚語之中。小人的讒言讓我背了好大一口黑鍋，很後悔當時的衝動，沒能控制住自己的情緒，但已經觸碰到自己的底線，忍無可忍。誰人人前不說人，誰人人後不被說，再多的抹黑詆譭我都無所謂，最害怕卻是牽連到老公，擔心他的事業因我耽誤。
我知道這是一顆定時炸彈總有會爆的一天，沒想到**時會有人往裡加油加料，為的是讓它爆的更徹底，為的是傷我全家。父母從小教導是凡事向善，我老實本分的生活工作三十多年，從未為難加害任何人。可偏偏會有小人處心積慮的打壓我，甚至是毀滅我。
實在想不明白是**冒犯此人？人心竟然可以陰暗險惡至此。人在落魄時，人人都會趁火打劫踩一腳，為的是落井下石更徹底。
面對任何流言詆譭，坦然自若，永遠不要違背自己的良心和原則，慢慢變強，有勇有謀的不斷反擊。過往無數，我始終還是相信善有善報，惡有惡報，壞事做盡的奸邪小人報應不管遲早總會到來，我只需要靜靜等待著看一齣出好戲。
怎麼告別人誹謗
5樓：夏天仲
法律分析：1、可以採取民事訴訟的方式，以對方侵犯名譽權為由，起訴到法院要求停止侵害，消除影響，並賠償損失。2、如果對方的行為比較嚴重，建議報警，**有義務處理，對其進行罰款、拘留的。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百四十六條 涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情節嚴重的，應予立案。
如何解決小人背後惡意詆譭
6樓：匿名使用者
害你一次較真一次，不依不饒讓他怕——這種小人，最怕有人和他較真兒，因為他做的事兒，心裡面還是有鬼的。當你把事情一次又一次的給他揭露出來，並且對於他的事情不依不饒。讓黑暗的事情見光，永遠是解決黑暗的最有效的方法。
最害怕你對這種事情一味的忍讓，你越忍讓他越覺得你怕他，他的勁越大，所以對付背後下**的小人，最有效的方法就是抓一次叫這一次，直接抓他這個軟肋。
公事私化，明事暗化，暗事名化——如果因為公司的事，或者是工作上的事兒，他在背後給你下**，這個時候儘量的找他私下裡去談，我們先禮後兵。如果他公開的和你作對，與你為敵，甚至把矛盾公開化，這個時候切記在公開層面上，與他擴大矛盾，而要通過大家都知道的事情背地裡操作，效果才會好。相反的情況下，如果她是暗地裡和你產生矛盾，最好的解決辦法就是把辦的事情公開化。
也就是說，我們與這些小人做鬥爭的時候，一定要採取逆向的思維，如果按照正常的邏輯，他是不怕你的。
如果前面兩個辦法都不能湊效的情況下，那麼就採用以其人之道還治其人之身的經典之策——他能在背地裡黑你，你同樣也可以在背地裡黑他，對於小人，你找他的毛病和問題太容易了，所以當你也用他的辦法我怕的時候，他心裡面就會心生怯意，直到他主動的找你求和為止。很多人不願意這樣做，覺得那樣自己不就變成小人了嗎？有這種思維的人必須轉換過彎兒來，小人都可以害你，如果你對小人太善良，實際上就是對小人的縱容。
所以以其人之道還治其人之身，這個策略本身就是為小人設計的。
如何對付職場小人，如何對付職場小人？
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用 人前一套背後一套 的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。身正不怕影子斜。只要你做事問心無愧一直按公司規章制度辦的話你讓他隨便造謠。因為可以用事實來驗證。比如他...
對付小人老闆，如何對付小人領導？
努力工作，真正勤奮的人老闆會注重的，誰讓他是你領導呢，放心吧，表裡如一你會成功的！祝福你！老闆都小氣的，如果人品還可以就行，畢竟胳膊擰不過大腿，祝你順利！在這提醒一下各位哦。有人知道上海芮源裝飾設計公司嗎？這個公司的老闆人品特別惡劣哦 當時剛來上海它在公司最忙的時候把人招進去，經常通宵的給他加班，最...
如何對付欺負你的同事，如何對付小人同事
第一 敢於拒絕。有些人被人欺負使用被人使喚，不應該做的事也被使喚去做。第二 言出必行。受到欺負不是立馬跟人幹，而是警告，如果再犯如何對待。這並不難，難的是人家真的再犯，你會不會按照你說的做。當然不是讓你去違法亂紀，別隨便說一句再來我弄死你，然後真的去弄死人家。萬萬不要。對於言出必行體現在日常工作的方...