1樓：匿名使用者
不可以。
原勞動部辦公廳《關於貫徹〈外商投資企業勞動管理規定〉有版關問題的覆函》(勞辦發權[1995]163號)對此作出了明確的規定：「企業與職工簽訂勞動合同，必須用中文為正本。」我國一些地區的地方性法規對此也作了更加細定：
「勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中文、外文寫的勞動合同，內容不一致的，以中文勞動合同為準。」
2樓：猴島小寳t嘧
與勞動合同法衝復突的以勞
動合同法為準制
是指08年之後新籤的合同優先適用勞動合同法，08年之前訂立的合同只要不與當時的法律（主要是勞動法）牴觸就繼續履行，即使某些條款不符合勞動合同法的要求，也就是說原定的違約金條款繼續有效。勞動合同法對施行之前訂立的合同不具有追溯力（97條規定經濟補償屬例外條款，有追溯力）。
勞動協議算勞動合同嗎，勞動協議和勞動合同有必要都籤嗎
勞動協議是勞動合同，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。用人單位訂立勞動協議，應當具備法律規定的基本內容。勞動法 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一...
正規的勞動合同有嗎正規的勞動合同模板有嗎？
下面是合同樣板，僅供參考，希望對你有幫助！勞 動 合 同 甲方 x公司因工作需要按照 中華人民共和國勞動法 以及有關法律 法規規定聘用 以下稱乙方 為勞動合同制職工。雙方根據 平等自願 協商一致 的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，明確雙方的權利和義務 並共同遵守履行。一 合同期限 本合同有效期經甲 ...
沒有日期勞動合同有效嗎
沒有日期，勞動合同其餘部分有效，勞動者可依法要求用人單位按實際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當地勞動監察部門檢舉或申請勞動仲裁甚至訴訟。依據 勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身...