1樓：咔勒uv印表機
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明是一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。
且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份。
按照這個規定，公司人事部必須開給你離職證明的。如果是第三方勞務派遣的公司，需要對方開的，當然你們主管應該把派遣公司的資訊告訴你，並協助你開據證明。或者你也可以先拿現在工作的辭職申請書（審批通過的）給新公司看。
2樓：匿名使用者
新公司的確是要你給離職證明的，這個沒有問題，如果你不把離職證明給新公司人事部，那麼你的入職手續都辦不了，社保新單位都沒法給你交。所以你必須開離職證明，你勞動合同是和勞務派遣公司籤的，那麼離職這麼要勞務派遣公司給你開，你先聯絡聯通當時的工作單位，讓他們幫你聯絡下，你再去找勞務派遣公司開。這事情肯定能解決的，最多就是你得多跑幾趟。
下週一就聯絡吧，週末勞務派遣公司應該辦不了這事情。祝你好運。望採納我的回答。
3樓：楊友元律師
原單位不批離職，有可能是想留你一個月，交接工作什麼的，你之前沒有提前一個月申請，現在最快的方式就是礦工三天，三天後自動離職。這個不會寫入檔案。
你新找的工作是國企，要不要離職證明取決於這個公司。這個沒有什麼硬性的規定。
關於離職證明的問題，關於離職證明的問題
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