1樓：寬經挽到豆兵
鎮辦群眾滿意度調查排名靠後的原因可能有以下幾個方面：
1. 缺乏有效溝通和資訊傳遞：如果山芹鎮辦在與群眾的溝通交流中存在不暢或資訊傳逗段畢遞不到位的問題，群眾可能會對其工作不滿意。
例如，鎮辦未能及時向群眾傳達政策、專案進展等重要資訊，導致群眾對其工作了解不足，從而影響滿意度。
2. 不合理的決策和行動：如果鎮辦在決策和行動方面存在不合理或不公正的情況燃段，群眾也會對其表示不滿。
例如，鎮辦在專案招標中存在不公平競爭、資源分配不合理等問題，會引起群眾的不滿和不信任。
3. 服務質量不過關：如果鎮辦在提供基本公共服務方面存在服務質量低下的情況，群眾自然會對其表示不滿。
例如，鎮辦在道路修建、環境衛生、醫療教育等方面存在滯後、不到位的情況，無法滿足群眾的實際需求。
針對以上問題，可以採取以下措施來提公升鎮辦群眾滿意度：
1. 加強溝通和資訊傳遞：建立健全的溝通渠道，定期組織群眾大會或座談會，向群眾傳達重要政策、專案進展等資訊，增**眾對鎮辦工作的瞭解和參與度。
2. 提高決策和行動的公正性：加強內部管理，建立公正、透明的決策機制，確保專案招標、資源分配等工作的公平競爭和合理性，增強群眾對鎮辦的信任。
3. 提公升基本公共服務的質量：加大對基礎設施建設的投入，提高道路、環境、醫療教育等基本公共服務的覆蓋範圍和質量，滿足群眾的實際需求。
總之，提公升鎮辦群眾滿意度需要從加強溝通、提高決策公正性和改善基本公共服務質量等方面入手，不斷改進工作方式和方法，以提公升群眾滿意度為目標，推動鎮辦工作不斷向好的方向發展。
為何群眾滿意度低？
2樓：灑脫的神秘飯糰
一是群眾立場不堅定。部分班子成員在為民服務、防範化解重大風險、切實解決群眾最關心最現實的利益問題的能力有欠缺，與人民群眾對美好生活的嚮往有較大差距，在落實「下基層大接訪辦模衝亮實事」「四聯四包」「防返貧監測」實踐活動成效不同程度存在打折扣問題。二是推進改善民生工作不力。
近年來，有效推進了「美麗鄉村幸福家園」建設工作，但在實際工作中，教育引導群眾工作上還有欠缺，還存在著對群眾普遍關注的熱點問題把脈不準，專案推進緩慢，影響群眾生產生活。三是深入聯絡群眾還不夠。隨著經濟社會的不斷發展，道路交通旦寬方便，群眾的生產生活有了很大的變化，但是主動深入群眾、調研少，只注重瞭解自己想判手要了解的問題，沒有關心群眾的所思所想所盼，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
鎮村如何提公升群眾滿意度
3樓：網友
鄉鎮高度重視提高群眾滿意度工作，應按照市委、縣委的統一安排部署，將提高群眾滿意度活動作為一項長期的工作，常抓不懈。
一是領導重視，落實責任。應高度重視提公升群眾滿意度宣傳工作和滿意度調查，成立了工作滿意度提公升領導小組，制定群眾滿意度工作提公升實施方案，並及時召開鎮全體人員和各群眾滿意度工作責任部門會議，安排部署全鎮群眾滿意度工作提公升相關事項。
二是抓隊伍建設，促效能提公升。應開展「轉變工作作風、創服務型**」活動，以機關思想作風、紀律整頓為抓手，不斷加強自身建設，努力建設團結、務實、高效、廉潔的**。強化團結意識，提高工作凝聚力；強化服務意識，提高工作執行力；強化勤政意識，提高工作公信力；強化廉潔意識，提高工作自律力，努力建設一支作風過硬、廉潔奉公的幹部隊伍。
三是開展群眾滿意度大走訪活動。結合縣委組織部開展的幹部駐村聯戶活動，向群眾發放了《致全鎮人民群眾的一封信》和《群眾滿意度調查問卷》。每位鎮領導聯絡多少戶農戶、每個工作人員聯絡多少戶農戶。
通過「走訪」、「座談」等形式，有針對性地 「聽民聲、解民憂」，為所幫扶的困難黨員或困難群眾出主意、想辦法，積極幫助解決群眾的生產生活困難，切實為群眾辦實事、辦好事，構建幹部直接聯絡服務群眾的長效機制。
四是認真開展民意收集分理工作。制定並下發了《建立健全民意收集分理工作機制的實施方案》。設定了村級資訊聯絡員，開通了一條民情**，結合民生代辦工作，充分收叢集眾意見。
同時發揮鎮黨群服務中心、信訪辦、民政辦、勞保所等與群眾接觸密切的優勢，配備群眾意見薄，廣泛徵求群眾的意見建議。今後進一步加大宣傳力度，更多的收集民意，隨時瞭解群眾思想動向，緩和群眾矛盾。
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如何在群眾滿意度調查中取得好的成績
4樓：網友
嚴格黨的組織生活的措施有哪些？
1．建立健全組織生活制度。檢查黨支部的組織生活制度是否嚴格，主要有三條，一是能否全面落實；二是能否經常堅持；三是能否保證質量。
2．不斷提高黨員參加組織生活的自覺性。在教育的基礎上，建立黨員參加組織生活的考勤制度，定期公佈和講評。
3．組織生活要講求實效。黨的組織生活會要議大事，集中研究黨支部建設中的重大問題。每次組織生活活動前要有準備，內容要集中，形式要靈活，每次都能解決。
一、二個問題。
4．要切實批評與自我批評。要認真解決「黨內批評難」的問題，黨支部書記和委員要帶頭開展批評。批評要堅持黨的原則，講究批評藝術，要真正做到實事求是，要與人為善。
5．黨員領導幹部要帶頭執行組織生活制度。黨員領導幹部要按照《準則》的有關規定，過好雙重組織生活，自覺地接受黨內外群眾的監督。
如何提高群眾滿意度調查工作的彙報材料
作來風上再轉變,實現一次求自真務實的 大轉彎 深入推進 民心警務 強調工作態度 工作理念 工作作風的轉變。所謂 小事 小案 小糾紛 小節 關係人民群眾能否安居樂業這個 大民生 關係老百姓的事,只有肯去辦,再難的事也能辦好 不去辦,再容易的事也辦不好,做好老百姓關心的事情,讓老百姓滿意和高興,關鍵在作...
員工滿意度調查的意義,員工工作滿意度調查對企業到底有何意義
員工滿意度調查是企業管理的一項基礎工具。企業所有的管理活動和管理制度都是服務於企業的利潤和績效,管理的出發點和歸宿點是人,員工也是企業管理當中唯一活的和能動的因素,組織的活性和組織活動能力強弱由企業全體員工決定。員工滿意度調查,調查的物件是企業的員工,通過調查瞭解管理中最重要和最活躍的因素 員工來了...
如何開展員工滿意度調查如何提高員工滿意度？
1 企業瞭解員工需求的手段 通過員工滿意度調查，企業能夠發現員工對工作 對薪酬 對制度 對個人發展等多方面的需求或期望。企業可以通過有針對性地滿足員工合理需求，提高員工的滿意程度，以提升員工的工作投入程度，並達到改善企業績效的目的。2 企業內部管理效率的診斷工具 企業的管理制度 管理舉措是否被員工認...