1樓：浮生不是夢遊
還有個慈善捐助的好像要扣利潤總額的12%
企業所得稅稅前扣除的最高限額是多少
2樓：悟空財稅服務****
納稅人可扣除的固定資產折舊的計算，採取直線折舊法。
企業計算可扣除的固定資產折舊額時，在內、外資企業所得稅「兩法」合併前，固定資產殘值比例統一確定為5%。
關於職工冬季取暖費。企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。
納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。
納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費、會議費、董事會費，應能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。
關於計稅工資： 將企業工資支出的稅前扣除限額調整為人均每月1600元。企業實際發放的工資額在上述扣除限額以內的部分，允許在企業所得稅稅前據實扣除；超過上述扣除限額的部分，不得扣除。
企業支付給職工的各種形式的勞動報酬及其他相關支出，包括獎金、津貼、補貼和其他工資性支出，都應計入企業的工資總額。
納稅人的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別按照計稅工資總額的%、計算扣除。
職工工會經費扣除限額為計稅工資總額的2%
各項費用在企業所得稅前扣除的比例是多少？
3樓：從彗雲
有五個扣除的標準比例：
1、員工福利津貼為14%。
2、工會提供2%的經費。
3、教育和培訓經費為。
4、商務招待費為60%，但不得超過5%的銷售收入。
5、廣告費用不得超過銷售收入的15%。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十條。企業發生的職工福利費，不超過工資總額的14%，准予扣除。
第四十一條。
企業撥付的工會經費，不超過工資總額的2%，准予扣除。
第四十二條。
企業對職工的教育費用，除***財政、稅務主管部門另有規定外，不超過工資總額的，准予扣除；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
第四十三條。
企業因生產經營活動發生的招待費，按發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5%。
第四十四條。
除非另有規定的***財政、稅務主管當局，合格的廣告和業務宣傳費用的企業應當扣除，如果不超過15%的銷售(業務)年收入在當前財年；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
4樓：小柯南
《企業所得稅法實施條例》規定，企業發生的與生產經營有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。但是，新法沒有明確業務招待費所包含的具體內容。
一般情況下企業的業務招待費包括兩部分，一是日常性業務招待費支出，如餐飲費、住宿費、交通費等。二是重要客戶的業務招待費，即除前述支出外，還有贈送給客戶的禮品費、正常的娛樂活動費、安排客戶旅遊的費用等。
5樓：網友
簡言之，扣除標準比例額度有五：
1、職工福利費按14%
2、工會經費按2%
3、教育培訓經費按。
4、業務招待費按60%，但不超過銷售收入的5‰5、廣告宣傳費不超過銷售收入的15%
條例如下：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第四十條。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
第四十一條。
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第四十二條。
除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
第四十三條。
企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
第四十四條。
企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除***財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
6樓：有錢花
企業所得稅率是企業應納所得稅額與計稅基數之間的數量關係或者比率，也是衡量乙個國家企業所得稅負高低的重要指標，是企業所得稅法的核心。企業所得稅率一般是25%。而符合條件的小型微利企業，所得稅的稅率一般為20%。
國家重點扶持的高新技術企業，所得稅的稅率一般為15%。非居民企業對於**於中國境內的所得繳納企業所得稅，適用稅率均為20%。pe溢價投資類企業，所得稅稅率一般在40%左右。
此回答由有錢花提供，有錢花是度小滿金融旗下信貸平臺，度小滿金融將切實把國家支援小微企業渡過難關的號召落到實處，全面支援小微生產經營，大多數小微業主選擇有錢花，滿足小微經營週轉需求。據悉，度小滿金融的信貸使用者中，有七成是小微企業主。截至目前，度小滿金融攜手數十家金融合作伙伴，累計為小微企業主發放數千億元貸款，資金週轉就找度小滿金融，大品牌更安心。
7樓：遙控東方龍
這個百分比應該大約應該是在20%。
稅前允許扣除的具體專案有哪些比例限制
8樓：手機使用者
企業所得稅前按。
抄比例扣除專案襲 1、業務招待費，平時據實列支，年度彙算時按實支金額的60%扣除，但不能超過銷售收入的 2、福利費 ，平時據實列支，彙算時不能超過工資總額的14% 3、工會經費，按工資總額2%。 4、職工教育經費，據實報銷，但不能超過按工資總額 5、宣傳廣告費，不能超過銷售收入的15% 6、公益性捐贈，不能超過當年利潤總額的12%
9樓：媒力傳媒
企業所得稅法允許的扣除專案如下所示：
1、 企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額的12%以內部分，准予在計算應納稅所得額的時候扣除；
2、 合理的職工工資薪金，其中包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受僱有關的其他支出；
3、 滿足規定條件的壞賬損失可以扣除；
4、 資產盤虧、毀損、報廢淨損失減除責任人賠償和保險賠款後的餘額，經稅務機關批准後可以扣除；
5、 業務招待費按當年實際發生額的50%扣除；
6、 企業發生的不需要資本化的借款費用，在生產、經營期間，向金融企業借款的利息支出，准予扣除；向非金融企業借款的利息支出，不高於按照金融企業同期貸款基準利率計算的數額的部分，准予扣除；
7、 廣告支出不超過當年銷售收入15%的部分准予扣除，超過部分准予在以後年度結轉扣除；
8、 企業按照國家規定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險費准予扣除。
9、 企業向社保部門繳納的養老保險、失業保險等社會保障性質的保險費用，可在稅前扣除；
10、 企業參加的財產保險和運輸保險，按照規定繳納的保險費用准予扣除；
11、 企業實際發生的滿足職工共同需要的集體生活、文化、體育等方面的職工福利費用支出准予扣除；
12、 企業實際發生的職工工會經費支出，在職工工資總額2%（含）以內的准予扣除；
13、 企業實際發生的職工教育經費支出，在職工工資總額含）以內的准予扣除；
14、 企業以經營租賃方式租入固定資產而發生的租賃費，可以據實扣除；15、 企業融資租賃所發生的租賃費不得扣除，但承租方所支付的手續費以及安裝交付使用後所支付的利息等則可以扣除；
16、 企業實際所發生的現金折扣，是可以作為財務費用在稅前扣除；
以上資訊來自於中國會計網。
企業所得稅允許扣除的具體專案有哪些比例限制？
10樓：英靈之巔
職工福利費 工資，薪金總額的 14%,職工教育教育經費 工資，薪金總額的 ，工費經費 工資，薪金總額的 2%
業務招待費，當期的60%與銷售額的，低者。
廣告費，營業收入15%
貸款利息按同期銀行利率計算。
所得稅，列入管理費用的福利費准予扣除的標準是多少
11樓：網友
一、在企業所得稅法下，列入管理費用的福利費准予扣除的標準是工資總額的14%以內。
二、《中華人民共和國企業所得稅法》規定：企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
三、執行新會計準則，對福利費的賬務處理是：
1、發生福利費支出時：
借：應付職工薪酬--職工福利費。
貸：銀行存款等。
2、月末，分配時：
借：管理費用-福利費。
貸：應付職工薪酬-職工福利費。
3、結轉損益時：
借：本年利潤。
貸：管理費用-福利費。
12樓：暗受
當年列支的福利費用在當年工資總額14%以內的部分，准予在管理費用中以稅前列支，超出部分在所得稅彙算時必須進行納稅調整，調增應納稅所得額。
13樓：成孤鮃
合理的工資薪金的14%比例扣除。
企業所得稅允許扣除的具體專案，要在按照規定的範圍、標準在稅前扣除： 允許扣除的具體專案有哪些比例限制
14樓：禾加木
1 工資薪金支出——據實扣除。
2 職工福利費——不超過工資薪金總額的14%
3 工會經費——不超過工資薪金總額的2%
4 職工教育經費——不超過工資薪金總額的。
5 社會保險費——基本社會保險、財產保險及符合規定的補充社會保險可據實扣除，其他除外。
6 利息費用——憑藉款合同及借款利率是否超過金融企業同期同類貸款利率分情況處理。
7 借款費用——不需資本化的借款費用，可直接扣除，反之則分期扣除。
8 業務招待費——按發生額的60%及當年營業收入的孰低扣除。
9 廣告費和業務宣傳費——不超過當年營業收入的15%，超過部分，准予結轉以後年度扣除。
10 租賃費——以經營租賃方式租入均勻扣除，以融資租賃方式租入應分期扣除。
11 勞動保護費——合理的勞動保護支出，准予據實扣除。
12 公益性捐贈支出——不超過年度利潤總額的12%，據實扣除。同時還應關注，該捐贈支出是否符合公益性捐贈的條件。
13 資產損失——小額損失可直接扣除，大額損失需報當地稅務機關稽核後方可扣除。
14 手續費及佣金支出——因行業不同，其扣除比率也不相同，支付給海外的佣金支出另有規定。
15 准予扣除的其他專案：會員費，合理的會議費、差旅費、違約金、訴訟費用等。
15樓：王鵬娟
研究開發費用---按50%加計扣除。
16樓：英靈之巔
職工福利費 工資copy，薪金總額的 14%,職工教育教育經費 工資，薪金總額的 ，工費經費 工資，薪金總額的 2%
業務招待費，當期的60%與銷售額的，低者。
廣告費，營業收入15%
貸款利息按同期銀行利率計算。
17樓：會計博友之家
第三節 扣 抄。
除第二十七條 企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。
企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。
第二十八條 企業發生的支出應當區分收益性支出和資本性支出。收益性支出在發生當期直接扣除；資本性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本，不得在發生當期直接扣除。
企業的不徵稅收入用於支出所形成的費用或者財產，不得扣除或者計算對應的折舊、攤銷扣除。
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