1樓：泠映爍山新
你工作時間以超過十年，以轉為無定期合同關係。
2樓：
廣東胡律師：
補充回答：你只要能夠證明你在這個公司工作了20年就可以依《勞動法》第十四條要求單位跟你簽訂無固定期限的勞動合同。
你工作滿了10年在法律上你就與單位是無固定期限勞動合同了，不存在續簽問題，你可以要求工作20年折算成20個月工資的經濟補償。
3樓：匿名使用者
合同有約定的，依照約定支付經濟補償。沒有約定的，依照現行法律〔勞動合同法的補償年限從該法實施之日起計算，地方另有規定的可以參考執行〕，法律另有規定的，可參考地方另有解除勞動合同補償的辦法，可以從其規定 〔如廣東地區每滿一年支付相當於一個月工資的生活補助。其他地區不詳〕。
4樓：匿名使用者
像這樣的問題，最好查一下國家法律有關規定！
5樓：婚姻家庭
為無固定期限勞動合同。可要求單位給予經濟補償金。
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